- 最后登录
- 2020-12-22
- 注册时间
- 2013-3-22
- 威望
- 937
- 金钱
- 7233
- 贡献
- 2137
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 10307
- 日志
- 0
- 记录
- 3
- 帖子
- 1127
- 主题
- 97
- 精华
- 1
- 好友
- 23
   
签到天数: 304 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2013-3-22
- 最后登录
- 2020-12-22
- 积分
- 10307
- 精华
- 1
- 主题
- 97
- 帖子
- 1127
|
1)不能口头约定;
+ S/ b2 |. I! P3 L' c2)不能超期约定; S7 x1 T% V" @* Z$ E1 A; z
3)不能重复试用;- d( z" @$ J: d2 U$ x5 X6 h
4)试用期合同不能独立在劳动合同之外;# S% e# W0 ]5 t. X1 a
5)不能免除社保;7 ?; K' i* P* i- \, j0 {& s" Z
6)不能免除公积金;
' a- P0 J; Z4 A+ i0 @7)书面约定录用条件;2 x7 _- g5 F( t" y. M: G- Z% G
8)不能以裁员和情势变更方式辞退试用期员工
, {" T1 [2 z& |8 M R+ S$ _9 |: x1 l9)试用期出资培训有风险;
8 x( T5 x' a O0 R1 G1 d6 d; m/ U4 o10)以不符合录用条件解除必须在试用期内做出。 |
|