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本人需要两套资料：
/ C8 N; u6 B+ f: C 一、人力资源管理全套流程图和流图中各个节点的工作标准；4 Z3 B% _$ \/ e3 _+ W
要求：从组织规划设定岗位的流程图开始，一值到员工离职，中间所发生的一系列的人力资源工作流程，和每个流程图各个重要节点的工作标准。0 P) c/ ?# s1 W( K% P6 t' @
二、总经办的所有岗位说明书（总经办职能为：人事职能、行政职能、信息化职能和后勤职能）, ]' ^0 P% \8 s n
要求：总经办主任、总经办副主任，主任助理，( \+ {2 K5 p( y' W
人事经理、人事主管、人事专员、人事助理和人事文员。9 N! h1 S5 h( P* k( }9 l8 Z9 y
行政经理、行政主管、行政专员、行政助理和行政文员。1 d. G4 s) Z" X Q) W% U' u' y, S5 L
以上所有从文员到经理的岗位说明书，要有密切的逻辑关系，每个工作标准的内在联系，就是从低到到的升迁，要具备明显的逻辑关系和岗位标准，适合培养。 |
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发表于 2014-6-8 10:51:48
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