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本人需要两套资料：
2 v/ k/ U8 B4 v: f0 x 一、人力资源管理全套流程图和流图中各个节点的工作标准；
; ^& d; ^- D& p9 T+ @' S 要求：从组织规划设定岗位的流程图开始，一值到员工离职，中间所发生的一系列的人力资源工作流程，和每个流程图各个重要节点的工作标准。4 ?: _# h+ n2 \2 x& C! L
二、总经办的所有岗位说明书（总经办职能为：人事职能、行政职能、信息化职能和后勤职能）6 n! Y* ?) Q$ k; N2 F. l
要求：总经办主任、总经办副主任，主任助理，0 _$ x/ |8 G9 K2 {
人事经理、人事主管、人事专员、人事助理和人事文员。
* B6 Z W, @& b8 v行政经理、行政主管、行政专员、行政助理和行政文员。
! ?. E9 W2 C9 d以上所有从文员到经理的岗位说明书，要有密切的逻辑关系，每个工作标准的内在联系，就是从低到到的升迁，要具备明显的逻辑关系和岗位标准，适合培养。 |
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发表于 2014-6-8 10:51:48
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