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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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15金钱
本人需要两套资料:2 `% P4 E- ? e2 l! V, j: B
一、人力资源管理全套流程图和流图中各个节点的工作标准;
5 e; @+ s0 t6 G' s% K 要求:从组织规划设定岗位的流程图开始,一值到员工离职,中间所发生的一系列的人力资源工作流程,和每个流程图各个重要节点的工作标准。
# T0 s7 V1 C$ x, l6 H+ n# n1 c5 T二、总经办的所有岗位说明书(总经办职能为:人事职能、行政职能、信息化职能和后勤职能)
, b: Z' C3 S5 F: {" n; X" _要求:总经办主任、总经办副主任,主任助理,: R1 z( K8 C7 f1 ]) G% u, w# z
人事经理、人事主管、人事专员、人事助理和人事文员。1 }6 y. q/ E6 c L J K
行政经理、行政主管、行政专员、行政助理和行政文员。
- ?' |& X4 _* @: @以上所有从文员到经理的岗位说明书,要有密切的逻辑关系,每个工作标准的内在联系,就是从低到到的升迁,要具备明显的逻辑关系和岗位标准,适合培养。 |
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