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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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本人需要两套资料:
7 Q! X) V) @! g) A1 s& R& G, { 一、人力资源管理全套流程图和流图中各个节点的工作标准;
4 P6 W7 X% V! B0 O: H1 Q% Y 要求:从组织规划设定岗位的流程图开始,一值到员工离职,中间所发生的一系列的人力资源工作流程,和每个流程图各个重要节点的工作标准。" Y; ^/ _) p$ A4 c/ L# C
二、总经办的所有岗位说明书(总经办职能为:人事职能、行政职能、信息化职能和后勤职能)
' X9 T5 O1 f8 K6 f7 `' T要求:总经办主任、总经办副主任,主任助理,2 K% H0 ~- ?" L: ]: D
人事经理、人事主管、人事专员、人事助理和人事文员。
% b# J9 |3 k7 X9 R- Q1 P+ J行政经理、行政主管、行政专员、行政助理和行政文员。
, b2 x V; C0 b/ t! D+ n% ]. R以上所有从文员到经理的岗位说明书,要有密切的逻辑关系,每个工作标准的内在联系,就是从低到到的升迁,要具备明显的逻辑关系和岗位标准,适合培养。 |
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