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[讨论] 针对绩效考核部门自身，应该如何设置考核指标，谢谢！

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草垛    

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解元

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楼主
发表于 2015-2-28 10:04:10 |只看该作者 |倒序浏览
，一点头绪没有，感觉一个指标'绩效考核完成及时率"就包含了，
遵天道，行人伦，合天时，奴四方，是为草垛！
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年少衫薄    

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沙发
发表于 2015-3-4 13:25:45 |只看该作者
之前存在的问题的改善情况可以作为考核指标，之前做的比较好的事情有没有做的个更好，好多少，也是一个指标，为公司省钱了没有，省了多少钱，也是一个指标。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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年少衫薄    

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板凳
发表于 2015-3-4 13:26:32 |只看该作者
具体还是要看公司是哪个行业的，然后根据行业分解指标。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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