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标题: 针对绩效考核部门自身，应该如何设置考核指标，谢谢！ [打印本页]

作者: 草垛 时间: 2015-2-28 10:04
标题: 针对绩效考核部门自身，应该如何设置考核指标，谢谢！

，一点头绪没有，感觉一个指标'绩效考核完成及时率"就包含了，

作者: 年少衫薄 时间: 2015-3-4 13:25
之前存在的问题的改善情况可以作为考核指标，之前做的比较好的事情有没有做的个更好，好多少，也是一个指标，为公司省钱了没有，省了多少钱，也是一个指标。

作者: 年少衫薄 时间: 2015-3-4 13:26
具体还是要看公司是哪个行业的，然后根据行业分解指标。

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