- 最后登录
- 2013-12-31
- 注册时间
- 2013-8-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 588
- 贡献
- 125
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 713
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 14
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2013-8-29
- 最后登录
- 2013-12-31
- 积分
- 713
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 14
|
7楼
发表于 2013-9-17 11:26:49
|只看该作者
|楼主
解除劳动关系告知书 : u f! F1 z* h& C/ w V
先生/女士：
1 H2 k6 ^1 b& X/ p# {! W 衷心感谢您在上海某科技股份有限公司工作期间付出的辛勤劳动，鉴于公司当前的实际困难，很抱歉地告知您，公司将与您解除劳动关系。有关解除劳动关系的补偿金计算方法及补偿方式（拟）等具体事项如下：
1 S3 S6 s3 [# [+ p* ^# w 1、劳动关系结束日为2013年2月28日。 ' ]* A* O; _% g0 [( D1 e) G9 N+ F
2、补偿金包括如下项目： 6 Q" h1 C$ i' \! J( v" B$ V
（1）经济补偿金：自2012年3日1日起至2013年2月28日期间的应发平均工资乘以补偿月数。 ; h+ u8 @3 o4 P/ j9 r8 S D
应发工资（扣除个人社保及个税之前的工资总额）包括基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、各项津贴补贴、加班费。
- @3 L0 _0 r$ a0 a 补偿月数为自用工之日起至2013年2月28日止，每满一年给予1个月的补偿金，六个月以上不满一年的，按照1年计算，不满六个月（含）的，给予半个月补偿，以此类推。
) P- i- Q) T4 ^$ ?9 d* G （2）代通知金，因我司未提前一个月书面通知您，故支付您1450元作为代通知金。
; \, I# ~- q5 m) f （3）其他：725元（3月半个月待工补偿）。
~+ F0 a7 w- E: X5 q 3、自2012年3日1日起至2013年2月28日您的每月应发工资明细见附表。
( j: J5 X' j. L0 B% n/ H5 d8 a 4、补偿金及代通金发放方式：公司将于4月30日起发放与您解除劳动合同所涉及的所有费用，具体发放日期及发放金额见附表。 # g6 s% b7 M I7 f
3、注意事项：如您对如上经济补偿金计算方法及具体数额有疑问的，请于2013年3月18日17：00前致人力资源部核对，未核对的默认为数据准确。
8 ^/ X4 }0 x9 J" V" J/ U8 M- ?
. S6 K9 Z, m$ H1 p6 l$ A1 M 上海某科技股份有限公司 $ n" Z3 R( k) t6 E4 D) \
人力资源部
: e3 N: ~* k& h7 f7 e3 c7 R# _ 二〇一三年三月十五日2 ~) \2 l" P b" R7 t
在网上看到一份这样的帖子，觉得解释的很好，转于大家分享。 1 g% U- d) c4 `& c, t/ ]
|
|
窥视卡
雷达卡
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
