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经过一段时间的努力，终于将《公司管理规范（制度）》搞出来了，现将目录发布如下，如有需要，可以和我联系：zhaojm75@263.net3 w5 t7 J a. Y0 X, }- K5 M0 V. o- H
b) {. E) u# x' |( T9 y1 G
6 o: r) Y3 c" ?前言（总经理致辞）
8 u$ A1 u: R* E: A# \! ?7 y, |
9 `& |1 X, \' g第一部分 员工必读
# }" U2 _% J! v% o2 f* v* U* x5 p N0 g' J% }; R3 I& s. E
一、 公司概况% e" F( _) K" X! q1 c& y! J
; i7 V/ W9 O8 e. \' f4 I C; x( y; g1． 公司历史4 w: K$ V. H- y0 ?5 a
2 o# o7 U; E# P' N/ X2 ]0 g+ f$ C
2． 公司宗旨、经营理念
) ^0 B8 ?) F4 \+ X3 F3 u7 Z& z4 @- }# C% y: ~5 X
3． 公司业务
8 j: \5 l% l: L1 N# B
9 W5 H2 k% f$ M4． 公司文化
, n8 _" }6 I/ h l' O
+ m0 N6 `3 i& z8 e# q& U4 s（1） 公司价值观7 ] V k$ L( H6 z- Y2 r3 F
+ w3 [+ q. Q P（2） 公司企业家精神7 Z# L6 Y) E: Y: A7 O" B9 t, y* X
w/ r4 S& u5 w- h! A: ]/ v5 }! j) z（3） 公司（对员工的承诺）
& S& D/ n" {) h! ]
1 F4 k2 b8 {/ v1 N0 n（4） 公司的员工
. y, Q/ Q2 ]4 k! O3 o$ f. T: H( D6 M( e
5． 公司的战略远景
/ r+ P( g- f0 l6 F2 J
8 p4 X) c. F: S m# ^% Q二、 员工行为规范2 o7 \' t2 l, R X: m+ p' U/ J( [
/ h1 [ c; f; Z7 ^- ?1 D8 e) _1． 基本准则9 ~- Z3 H S7 r) J4 m$ L* y
" [" I# O# l" ]; o: B2． 日常行为规范
! e; ?: K d5 C+ P5 O* J
( S: K- Z0 g* `) f. R2 k" ?3． 其它4 V" ]8 C& l. b e
1 O: T2 Y! t! M- x7 g' D: ~: k0 ^三、 员工意见处理办法
% ~# r+ V s$ ^" N
# Y& ^9 M2 B9 f% t$ x5 B四、 保密管理制度
! w2 G6 I& O& b
/ h$ R( G" q& k4 P, `! c" j8 p1． 保密范围
0 i9 u3 U9 x) f+ X9 ^2 o/ s4 R" F: H4 T
2． 保密条例* a" K# }2 @* J- \. U" I4 u' Z5 s
5 r/ y/ Z2 X2 u, x
3． 泄密惩处
; i/ K3 Z! C# l+ O' f8 O8 e/ e7 s" S0 Z
第二部分 人力资源管理制度# q6 {! F3 ~. H+ a8 p4 `
' M* I+ u% f$ g- [6 i W一、 织架构与岗位说明
; @1 ^2 `% G9 h( o& @+ S6 t2 c7 E% m7 _& K z* U
1． 组织结构设计
+ N4 d& u) o4 X5 W! n: B! q2 C' a6 v0 h
2． 部门与岗位设计及人员编制拟订) N1 Y$ a, x( ^) Q" n) |1 v
; q: W& Z, M3 J% `3． 部门职责说明
: X: v" G X0 K' t# m
) g( }" Q! ~, N# B+ N: r4． 岗位说明书# ?: O1 U2 X r
+ [ z0 C0 z2 Y
二、 人员招聘、聘用管理系统3 j5 Q4 v/ ?# P7 h3 ^& O! D
1 k3 K5 A7 B9 I { G, V
1． 人员招聘与录用
. B0 q' u5 l8 l( Z: [. C( Z1 R4 X" Y
（1） 人力资源计划* o8 [ f. D% f# P, Z: Y/ Q% O
* \* h$ d$ i. ~7 F8 b8 M9 n
（2） 招聘渠道和招聘信息发布" o$ ^' w. R% B+ w$ y6 Q% q
' Q0 q! P* j5 O
（3） 员工来源5 c+ l+ E" Q u* p$ C4 x
% o5 S5 t. s+ T, M3 A8 n% J1 `. c7 Y
（4） 甄选工作
, N f9 `, m; L' J+ t( G9 `& W
9 K" I7 @& v$ G! A（5） 录用1 w8 B+ B: z1 s% g
+ ? O2 U+ _* e# g（6） 招聘的有关规定
6 ~: n7 @( t* Y/ m: c n
6 K. H& B# } x7 l8 H0 X: N2． 员工聘用管理/ n: t' K9 k( X; _% i- Q: U
: Q2 \3 G5 x, Y1 @3 x（1） 用合同管理
, {2 v; [1 v5 a# U
+ f2 \$ L6 W1 Z/ U r1 }* {% L（2） 人事档案管理
0 g. |5 }) E4 j' [/ c) _
8 E9 R1 q- H( h+ n/ e（3） 聘任工作流程
0 U; |9 h0 S' _) }$ v Y( Z+ N: o$ I% \/ S4 y+ q
（4） 聘用要求, Z# f# _3 t) j6 |& j' g9 F
5 L' Q+ T/ ~7 K5 F# m/ _
（5） 岗位调整程序- k! @1 u! S, d9 L& d! _
- p8 e0 a( u+ M2 y（6） 离职程序
& S* {7 c7 R' u, B6 @
: K- p5 d. j$ [. l# o) a' V6 ~$ c三、 培训
. l) A; d, i5 Z. ]% s# J7 c+ L y2 V8 w$ s9 @7 j: M
1． 政策规定* Q8 F% b. \* h& |
% P# K, a M. D
2． 培训计划
: Q! [* J- a1 V" B1 d6 E+ H* y }/ m$ K* J4 G( G9 Z
3． 培训体系
3 `/ W; D- W, R1 P, @
3 V' V! b) x6 ~( E% m4． 培训内容* b6 G1 b* n O- Y3 _2 d
' t s9 L$ d* t" [- R2 x6 j5． 培训实施7 X, G$ O) O: x- C" X; s; ~
3 U4 Q/ r* J& I" |8 k$ ^; O. J
6． 培训记录& {3 |$ a9 w! P' E( K% S
" d Y. W; ^/ ]四、 薪资和福利制度
- ]; N( b# V( b; `9 j& }3 y$ i F7 |: y6 w' i
1． 薪资制度* D: }' K' g; h0 ?3 k
! ^' w' e5 a& S: X8 E& p* L2 L
（1） 薪资设计原理1 u! ^* t- [$ X9 X
& ]- u% I' I3 F& Z! `) G（2） 薪资组成; a; j7 f l" X2 m7 L2 T6 \
7 }$ y! Q' ?; l6 |2 U9 W（3） 薪资标准
& B. n; i3 V1 C0 l/ o9 y# H% \9 d5 k. Z ? m
（4） 薪资确定0 a% G% R. d$ u& q) q( P4 t
; s3 Z! W, i) t/ d0 m) I) X# o- l（5） 薪资审核与发放5 W8 F: K$ W9 ?) V/ Y7 t' @" {/ I
8 u# P, j$ J0 c1 R' j% y
（6） 薪资调整
3 t8 F L+ I7 f! ` |' ^* B3 u: U4 G' K8 ~- c
（7） 保密原则
+ N# n0 u8 M* J# G4 M( Y9 J
/ i+ S) O8 y1 j9 y! C) X$ k2． 福利制度
& `5 Z' T+ ~6 q- n# S* @& M# V u5 l$ ~; a3 G4 B/ w
（1） 福利范畴 a2 X G* _6 b Z9 B. X* U# A4 e
8 X* _4 h! ?# M6 y（2） 福利开支来源; z) c" O& H7 w6 E, b! Y P1 W$ [
' z8 a, l' A+ J3 u F0 p9 E3 z7 { R（3） 福利应用
/ f; k; A* U# ^) B9 M0 D6 _) |$ F: ^/ X+ J
Ø 住房公积金
! Z3 y1 P$ D) E1 W! S% [9 e8 W) [6 u# I8 k
Ø 四大保险
- B7 t7 o+ y: y- I2 O: }7 A) \% {' c0 e5 \& {% f0 }
Ø 医疗保险
* A9 T; d n: w/ _9 ~8 B& u6 s! s
Ø 其他福利
4 a5 \* V, I7 C4 E7 |
" v' \) X$ r( r4 ?五、 长期激励+ i5 g' |7 |; a. Z% W
) b7 L8 u: \# @6 o. W: H& f: k1 [
1． 中长期激励对象
, l( r2 W. `/ G8 i" B7 S) x" b/ B0 a/ }$ Q6 g4 t- w4 c
2． 中长期激励方式
+ U* {0 V3 m8 R, W1 j
, K5 ~: {' {) i' M6 `3． 干股和期股的制度性安排) `$ {6 g/ z$ g' e# Z# X
! P5 [. z/ _' H
4． 干股和期股的数量安排
2 t) B1 J" I& ^- r7 f5 _$ E: J- U2 V. S. m
5． 中长期激励的约束和限制7 g5 Z' v% o) c/ L8 q0 |
( X g2 f$ H; v2 j- k/ f6 [" T
六、 考核 T$ p& z# d6 R
. W5 ]/ p: l1 M. {# u
1． 公司实行考核目的
& s- i; I* n, ?1 z: }! A5 {$ u8 n3 m6 u
2． 人力资源考核的种类、内容、方法/ O9 f, v/ K- }+ u* J: M
# n( `- l/ v4 w9 I! n3 B
3． 人力资源考核的具体实施办法
+ g! Q: O" C$ N9 [" i% Y9 S, x
7 j3 u. P* G# `$ }1 U1 P5 _$ K（1） 试用期员工的考核" i# ^5 S3 R4 Y) @
$ [0 W/ @5 |, f/ p0 H2 ^（2） 日常人事考核
7 z2 M; k" `8 v: t8 O2 @3 u% [! X' J8 n/ D0 ^% V
（3） 奖金考核
. Q& W3 O1 @9 X8 X5 X
1 `7 t. q3 f4 d: G2 o# N! e（4） 年终考核+ P2 p/ Q6 w! A
5 ?* [% T/ I) z7 c
（5） 招聘考核6 y; y' a' l- b
. } y/ t y }第三部分 行政管理制度
2 z k% r: p- ]4 C/ @
]3 X7 K) H. V) v一、 考勤和节假日制度( r9 u6 E# M7 z9 v
( l6 P: e4 u5 v" x
1． 考勤5 Q# z) y* v. o# M1 r, Y2 g' }
; V% L. v J4 G3 X, ~" M' D6 ~2． 节假日3 y, K8 u9 Y1 ]9 R ]; @ `
+ }( Z1 j4 S- R) ]/ a（1） 法定节假日
' A# L& W- W5 l6 S+ H
" y% |# {* r" W- m! c+ V% F# X0 b. N（2） 休假
+ H2 ^7 g1 B! p! M; v
4 C: Z1 v, H1 M$ J; H4 R（3） 婚假
9 y: n2 E0 S5 @: q
; E/ I% S5 I! T6 x, b1 R（4） 丧假 u- o& Y2 w/ U2 [% f
# C* ?! V+ T, S) a3 |8 G
（5） 探亲假
( q- {/ \, W* j, W2 ]9 _7 P4 ` t& n: T8 L; u* V
（6） 产假和陪产假
/ Z" {1 E2 q* D" Z- J5 Y
. }3 U# L3 N h1 T2 _- J0 a（7） 病假
2 V7 u: K7 [$ r, i" H" a9 X; U8 b' I
+ ~! J+ f+ Z7 F（8） 医疗期- c3 }$ y: T/ R4 {! @" |4 G
5 A% s! J1 \% C* w（9） 事假" [, g5 \% o2 k# C+ S" j
]& ~/ i- k1 @; p2 Y2. 缺勤工资及处理1 Y+ S, R( B2 a$ D3 t; F2 h
: E' S/ i( ^6 b# `" H, Q1 C; U
3. 加班与调休1 f/ k/ Q; V. I& P
7 T" @, v1 u% d5 G! g" D% z
二、 固定资产内部管理制度
3 F* F8 M! t1 @+ g1 c, ~1 Y8 H5 p5 G& _4 j9 l2 X
1． 固定资产的购置和入库
7 [- F. X* F- B$ e8 o1 W+ d" C X. h
2． 固定资产的管理、领用和转移
& [! u2 |$ t ?' P5 T7 j# Y, h, K( J4 S0 G- |; }
3． 固定资产的折旧与修理
8 p: X9 ^2 h# |9 G& n7 { |# i5 T7 { q8 u' Y! n
4． 固定资产的处理' y) x8 o0 @: b; n; v& c1 S' R
Y, e! I& X$ h& O) M! F' n; D! F
三、 文档管理规定. [4 R1 N' j# Q
! ^2 r( d- c; S; g1. 公文管理. y& p6 u5 Q# _& ]" }2 I" e
# x) y% h! O1 u; T2 M( Y9 T% y9 ?2 e, P（1） 起草
+ g4 c# Z$ w' ?; @6 r" w# G, Z
# h1 Z) u: ?/ U6 N$ c8 _6 C% q5 V（2） 签发和用章
+ n& _; g0 h" Q. N$ ~* h. o# a& G
1 r' g. n0 V) A* d$ y2 V9 o" Q（3） 收发- j& c$ B+ J a; }; S# h9 L
6 H, h0 x' A+ V（4） 立卷和销毁+ I, x! }3 U$ T: X
9 F/ i4 o8 g: |2 h- ]2 ~, A2. 档案管理) f% s& D( l1 a% ~$ p: ~
8 H+ H" k/ z5 e4 E- p3 q1 [/ }（1） 档案管理范围与责任部门* r' D3 O! }) j w8 @7 N; H
# r# {$ Q+ P9 [/ g2 F- { @
（2） 管理责任人及职责2 `# J% i2 T/ V
* D/ h$ Y0 z" \4 U& j
（3） 借阅2 |5 U9 M' V/ ?- \
% B1 _4 Q, H- w; }+ D四、 会议规定( t2 s% s; O5 x; k* I5 i9 }
7 S2 R' L& E! ~! H. [+ T* D) W
1． 会议的种类
" l7 R: ?. L' N. I9 ^" u$ L4 X" i$ g8 m9 [1 N: R
2． 总经理办公会规定& R G1 l. I0 W% m) l! E" z# d
- l- y' O6 {. U; @3． 部门经理会议规定
5 `& |3 ~) K& ~; L8 i' [2 \) z" ?. b$ [/ ^* w% m
4． 部门内部例会的规定
- A& b" d' }( \; R# J$ c0 l. Y3 E% s. v$ T# x
5． 员工座谈会的规定
! X4 K) |' f1 i5 n R. ?8 q3 D2 d8 A
6． 总经理接待日的规定
. }! x1 u2 e7 A2 t) J
8 e. ~# ^) K: n9 l5 S7． 会议的其他规定: V# \" ?5 B; n3 f
5 t1 s" a/ c) ?" g五、 其他规定) F+ _* E/ g, Q. p
8 p9 Z8 I+ \) \$ q5 |2 V6 b+ y+ T1． 用车管理规定
) {& [- C/ E* l$ {
2 j# e+ K, I5 S: C2． 市内用车及招待费用的报销规定
* T) _# G' t) A* W N h3 k5 O8 F/ S# Q7 H4 {0 _; z J7 v
3． 印鉴管理使用规定
1 N& k w- o' _ W2 g! }" w) K6 B( h; @7 \. A, i
4． 办公用品管理规定: Q- V/ r+ ^% k8 D' g; }( \6 _
# z9 D# G2 V" Z% M3 Z# I5． 通信管理规定6 B' ?0 f1 _0 ^8 m5 X1 Y1 O( \& x$ ?
4 V; X5 ~, y) l$ G6． 名片管理规定2 F' p* a; c9 P8 J7 ^
+ h. f, ] B' t$ j. G: X7． 资料、书刊管理规定
0 O% q( Q6 i7 K4 h+ J) k8 z) L1 A9 f/ G# z$ n
8． 有关工会费的规定
+ a6 m' m* L# ?. N5 G! ~5 c3 m- a( i5 l w; q
第四部分 财务管理制度
}+ N$ _5 m1 M* K- F; U( S. ~
一、 财务管理制度
9 }! w/ m3 ]4 P" L3 X6 U, F7 k
* h/ m: l$ ?0 c8 f1． 财务管理的原则
; P# t/ _$ u' d$ _9 ]! N) q
" t7 J4 x( n5 w' `2． 财务管理的目标
# }( O. G7 A/ Y( H, z4 p. d9 _, C( @% t& @* D- p/ ?
3． 财务管理的主要职责和工作内容' `& m: A+ @ M1 {
; |1 H' D& n% \) f9 i4． 办理借款、费用报销的规定% }9 w9 s6 N3 O a0 }
" a5 u) x/ Q5 h! {
5． 出差管理制度' `2 y& w( z/ B* f6 d9 h
# A$ B1 l. u; s' m
6． 财务收支审批权限9 T, ^0 F/ h/ {9 ?" O( D# ^1 ~
* p4 @' d- [. D
7． 公司财产清查制度
8 a$ l" j9 |6 g- g
+ T2 R' x" \1 B$ M) E8． 财务安全制度
; A P& U0 ?: X, i3 v# n5 I/ l/ a
3 z- |- K8 N8 U% j7 T x7 q二、 预算管理
: s3 U% s3 u3 s% i
, ?) I$ `2 l( K: _# K4 u1． 预算管理的程序6 {7 f$ I: }7 @0 x4 o3 t+ v) Z+ `2 l
) a( C) w6 `* _* Q! E& s2． 预算的内容
9 B2 ?9 O L& j
+ d$ Q' E: `; E% G9 \3． 预算的制订
V v5 b2 P4 C5 z- ?; Y8 H9 u5 p+ D. G% `3 O
4． 预算的审核
3 F. g, U% ]6 \$ M. H+ |* y Q0 { f
5． 预算的执行$ k) S' {' {, A/ Y
/ A/ F7 h+ L! O# [) L7 i" B6． 预算执行的监督
" c# M, ~. N, I0 l s9 o/ x9 I% K/ ?7 [$ _6 Z! g! `
7． 考核
. {4 h( _' Z7 N2 p& c! O) N/ v3 F; X1 q) C
第五部分 经营制度' H: C: E. P( u: C! P
$ j, E- e. m5 N- |% `' J
一、 经营计划% v+ B4 s6 o* U
* F7 M. Z, `9 @. D1． 年度、季度、月工作计划的制定 W, B) J& \8 A G( N3 k& u( s
0 H8 M' r0 y# Z7 g% F
2． 计划的调整) o; d& \# K" Z0 k! V
5 z9 F7 B7 i, Y7 M5 H3． 计划的实施
# z4 e* I8 }/ X& b" Q) o0 ^0 E! W" B; W# ^2 |
三、 采购管理
0 T7 q$ q' }- O; R: K* [+ ~6 W; b, D/ T6 w# S
1． 采购管理的内容
" g) h. ?. i' n- c% B4 C1 h9 h) [: M5 ^7 N. B! r% B6 t; {! L
2． 采购的计划及审批
, o6 u6 Q. A6 [. P, D
8 X, |8 L. n! u9 p3． 购买
; r2 O G+ \' Z! u3 V: H# v/ q1 F0 Q$ b: \5 u0 j3 e- S: @0 s; V
4． 入库与管理8 K6 L* }: ^+ V9 @9 R. X
0 O& c' Y- M" k/ U) |
5． 退购1 B0 r7 B1 l! K1 C0 n7 ]0 P
! `0 I6 [" g6 L2 S0 V. p2 _3 n4 Q- L6． 出库
; r. F2 H9 c! R5 L. h, ?7 Y3 Q9 B& k- u% B; G8 n! r$ M! f, {1 ^6 T
7． 合同与票据管理/ e7 y7 Q) w* _/ e
0 x& N$ @. d9 c& f6 D) H$ k四、 营销制度
& b9 i# x5 n; U7 l, v6 Q% Y6 G. Z6 }, }. O* E1 R. x4 r$ x- B
' k3 a' s/ _, G0 w9 P2 K% o* c; z
, e5 x4 @( k: I$ i0 p
- P$ M. d) ?, u$ ~$ g$ ^( |8 ]4 L8 e |
|
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发表于 2002-10-18 17:10:00
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