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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 各种招聘工具依旧抵挡不了用工荒
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[求助] 各种招聘工具依旧抵挡不了用工荒

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萌萌哒    

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楼主
发表于 2014-9-1 17:22:51 |只看该作者 |倒序浏览
   我是人事主管，这些常用的招聘软件智联招聘、前程无忧、58同城等等我都快用烂了，都是招不到合适的人选，甚至连QQ空间和群里我都发，领导天天给我要人，快愁死了。 对了，那个网络现场招聘会你们用过吗？听说还能视频面试。快点让我招点人吧，不让我就没工作了。
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bailao5200    

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沙发
发表于 2014-9-2 11:06:11 |只看该作者
小手一抖，经验到手，为了升级，到处游走，纯属路过，不要介意，高抬贵手，立马飘走...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2014-9-2 11:45:46 |只看该作者
bailao5200 发表于 2014-9-2 11:06
小手一抖，经验到手，为了升级，到处游走，纯属路过，不要介意，高抬贵手，立马飘走... ...

小心恶意灌水被版主扣分！~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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萌萌哒    

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发表于 2014-9-2 17:00:18 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-2 11:45
小心恶意灌水被版主扣分！~

就是，小心哟
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fuzingzing    

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发表于 2014-9-2 17:29:12 |只看该作者
那个网络现场招聘会暂时没有用过，不知道效果怎么样？
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luckdjb 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-2 23:37:12 |只看该作者
网络视频面试意义不大，多找简历主动出击，有针对性地去别人公司挖人才吧。
新一年里做得更好。
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往事如烟c 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-3 08:59:36 |只看该作者
视频面试的前提是有对公司或者职位感兴趣的吧，这些人如何来？雇主品牌不好，投简历或者面试的也是蜻蜓点水，或者质量很差。

最先考虑的是如何传播招聘信息，其次才是用最方便的方式来鉴别人才！
Q职 — 移动招聘专家，关注企业移动招聘/微信招聘战略，招聘行业前沿信息，干货分享。“乐聘Q职”微信公众号：cnqzhi
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xiaoxiaosu00    

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发表于 2014-9-3 11:37:06 |只看该作者
楼主，我现在也面临这个问题，但是我是专员，现场主管天天和我要人
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HR追梦    

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发表于 2014-9-3 13:58:57 |只看该作者
还是 没看到切实可行的办法
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会飞行的草 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-3 15:38:20 |只看该作者
主动出击，看你招聘主要方式是在网上招聘，你可以在网上找相关职位的简历，然后打电话邀约，另外就是还可以分析一下你要招聘的岗位，在类似工作的简历中搜索，也有可能找到合适的。这是我用过的方法，希望对你有帮助
先做人，后做事。
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