设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 大学实习生的劳动关系管理
返回列表 发新帖
查看: 1809|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 大学实习生的劳动关系管理

[复制链接]
孩子@学生    

16

主题

12

听众

1842

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 38 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-7-9
最后登录
2016-8-5
积分
1842
精华
0
主题
16
帖子
158
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-10-16 13:54:35 |只看该作者 |倒序浏览
    请教大家一个问题。每年都会有不少的企业聘用大三或大四大学实习生，对于这一部分特殊的人员，企业该如何处理，以避免可能存在的法律风险。对大学生如何在实习期内保护自己，大家又有何建议呢？
回复

使用道具 举报

东阳人才网91job    

1126

主题

17

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 141 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-7-6
最后登录
2014-10-13
积分
13175
精华
0
主题
1126
帖子
2706
沙发
发表于 2013-10-16 15:52:20 |只看该作者
可以在恒信人才网看看资讯上面都有的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

雅马哈52    

2

主题

7

听众

6212

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 454 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-5-29
最后登录
2019-1-3
积分
6212
精华
2
主题
2
帖子
559
板凳
发表于 2013-10-16 16:49:29 |只看该作者
我们公司一般都有实习协议，然后买商业保险，过渡这几个月就好了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

孙世同 中人网电话实名  HR9万友 

1

主题

24

听众

1084

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-5-17
最后登录
2016-10-24
积分
1084
精华
1
主题
1
帖子
58
地板
发表于 2013-10-17 10:04:12 |只看该作者
实习生与企业签订实习协议，双方建立的不是劳动关系，所以对于学生的保护强度与劳动者还是有不同的，一般的企业只给学生购买商业意外险就可以。
2 Y; q! K/ S) _5 q3 q大学生进行实习实践要尽量避免以实习为名义的高强度劳动，一旦发生事故后悔莫及，关于实习生的工资标准在签订实习协议时要记得约定。
专注于人力资源管理领域！
回复

使用道具 举报

管水    

0

主题

12

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-1-14
最后登录
2024-6-14
积分
12336
精华
0
主题
0
帖子
1105
5楼
发表于 2013-10-21 13:29:11 |只看该作者
这个先咨询一下当地劳动部门，对于大学生是否适用劳动法各地规定不一。
从来没有来过，哈哈
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册