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[讨论] 大学实习生的劳动关系管理

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楼主
发表于 2013-10-16 13:54:35 |只看该作者 |倒序浏览
    请教大家一个问题。每年都会有不少的企业聘用大三或大四大学实习生,对于这一部分特殊的人员,企业该如何处理,以避免可能存在的法律风险。对大学生如何在实习期内保护自己,大家又有何建议呢?

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发表于 2013-10-16 15:52:20 |只看该作者
可以在恒信人才网看看资讯上面都有的呢
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2013-10-16 16:49:29 |只看该作者
我们公司一般都有实习协议,然后买商业保险,过渡这几个月就好了
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发表于 2013-10-17 10:04:12 |只看该作者
实习生与企业签订实习协议,双方建立的不是劳动关系,所以对于学生的保护强度与劳动者还是有不同的,一般的企业只给学生购买商业意外险就可以。
9 |$ Y5 r8 g" u  j0 X, f大学生进行实习实践要尽量避免以实习为名义的高强度劳动,一旦发生事故后悔莫及,关于实习生的工资标准在签订实习协议时要记得约定。
专注于人力资源管理领域!
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发表于 2013-10-21 13:29:11 |只看该作者
这个先咨询一下当地劳动部门,对于大学生是否适用劳动法各地规定不一。
从来没有来过,哈哈
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