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[原创] 如何构造有效的企业文化

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HRbar2013    

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发表于 2013-11-6 11:38:12 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属HRbar2013所有
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中人网论坛-HRbar2013-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=752171)

* j3 e+ Q. Q; h! m0 A8 u% Y/ [4 W7 Q4 h, J
        相比HR其他模块来说，企业文化是最摸不着、看不见的，相对比较务虚，比如公司理念等。如何操作是有效的？从哪儿入手？怎么样才能实现文化的效果？

: ~0 [% D. X& p2 B# P) z8 k; m8 n4 r. ^
& ~: C% Y4 D" p- m) g6 D
        总结了一下，可以从形式和载体上进行设计，一般公司文化的形式包括：
& U, p& i- p, H) k( x8 p
" A* U" P$ {0 F* I  t5 \' b
公司文化的几类载体：

4 E1 N# Q# t. \  I
( Y0 z, L' b' Y8 Y/ u( _
- H- X+ ~( R. R3 \
3 Z1 P. Q- {2 k. h8 j: v5 v: i& s
3 ?  q( y9 A: w5 ]

' v* v* O( m, J2 R! p
  E$ w4 @- V5 s6 z) M' O; q! Q; E0 s
; A1 E1 T8 ]) s/ v* t) M2 l! H) F/ ]. G( f/ v1 d! U
+ o% o- s! p2 F8 }, R8 ]0 r

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沙发
发表于 2013-11-6 13:56:16 |只看该作者
恩恩，可以下来看看，是否必备
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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田野风光    

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发表于 2013-11-6 16:14:21 |只看该作者
还以为附件有更多内容，没想到已经全部贴出来了。。。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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