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[求助] 员工不办离职手续,无法退档

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楼主
发表于 2015-5-15 10:08:48 |只看该作者 |倒序浏览
: Y" i# N' K3 O8 p' C4 f. I

" A' d* k* X1 }( v. h1 b    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.* k; |1 H. ?. @  _$ n

% h& r! I7 p4 K  b5 d; r% d4 P9 S6 b离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?
- |5 k, w! D0 a3 W$ K0 D4 [" }2 q- m0 e5 f! L6 ^3 ?
求助!!1

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小差火  为什么要退档,他不来办手续,很简单,工资暂扣。  发表于 2015-8-1 15:46  回复
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 5 + 12
lin041999 + 30 + 30 常见问题,大家都来支招吧~
超逸绝尘 + 10 不错的话题。

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沙发
发表于 2015-5-15 11:05:18 |只看该作者
楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?
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发表于 2015-5-15 15:22:35 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑 ) m$ W* |( K' C# v3 f
spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05 6 D) P$ _: k6 D% \
楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?

3 b3 A* }2 j& @8 x% v有限责任公司(法人独资),也就是民企
) D) ^' X8 N6 d这个和公司性质还有关系吗?.7 W; W' Q1 r: C  v; @3 G# K
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
0 `% }$ \( t8 a/ C" `0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.
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发表于 2015-5-15 15:42:49 |只看该作者
三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
# w0 `& T3 d/ A5 Q+ Q, c+ M有限责任公司(法人独资),也就是民企
6 S& t; i" U3 y1 m, m! Q1 ~0 y* J这个和公司性质还有关系吗?.: o, z3 S5 s" |& k1 E- G
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

3 h+ O# ?7 C7 ^民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。
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发表于 2015-7-30 13:39:35 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
! k2 c/ [2 y% M9 o7 d民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

: V5 j3 U( z  L. Y3 h+ Z我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.
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发表于 2015-7-30 15:05:56 |只看该作者
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑
9 i! p. p& W& i8 V- ?; H0 j$ O
三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39 ' U4 v( J' u# V5 \/ _# g0 \
我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

( T! v; d3 L; F% ^2 ?. j还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公司保管造成的后果自负。
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龚蕾 该用户已被删除
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发表于 2015-7-31 09:21:23 |只看该作者
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spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
$ w, U" A+ a6 M, c/ H: s! r9 C还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公 ...

2 n. v4 x8 \! O5 R这个建议可行。
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sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18 " i) q( ^. w- t- \7 o3 t1 i
这个建议可行。

- r2 {+ F) {/ I! D5 r% U' O, x欢迎提出其他更好的建议,我也学习一下。
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发表于 2015-7-31 23:46:06 |只看该作者
登报也是一种方式。
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