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[求助] 员工不办离职手续,无法退档

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电梯直达

楼主

发表于 2015-5-15 10:08:48 |只看该作者 |倒序浏览

公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.

离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?

求助!!1

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小差火为什么要退档，他不来办手续，很简单，工资暂扣。发表于 2015-8-1 15:46 回复

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spcchenyue

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沙发

发表于 2015-5-15 11:05:18 |只看该作者

楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

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三水吉0919

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板凳

发表于 2015-5-15 15:22:35 |只看该作者 |楼主

本帖最后由三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑

spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
& X" E+ r4 i- x1 d楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

有限责任公司(法人独资),也就是民企
这个和公司性质还有关系吗?.
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.

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spcchenyue

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地板

发表于 2015-5-15 15:42:49 |只看该作者

三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22 / y* ] M' @4 S0 R$ u r% r: _
有限责任公司(法人独资),也就是民企8 l' ~/ M' K: ?
这个和公司性质还有关系吗?.
2 A( D; O6 }$ K( @电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。

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三水吉0919

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发表于 2015-7-30 13:39:35 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
+ ^* h9 ~$ k8 i# `" ]2 a民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.

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spcchenyue

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发表于 2015-7-30 15:05:56 |只看该作者

本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑

三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39 6 ^- c: Q! \2 _; w" h6 O
我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。

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龚蕾该用户已被删除	7楼发表于 2015-7-31 09:21:23 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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sylpjj

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发表于 2015-7-31 11:18:26 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
6 |* z) Z; p+ F# S" l/ ^还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

这个建议可行。

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spcchenyue

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发表于 2015-7-31 11:19:48 |只看该作者

sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18 : K# w' Q5 z* o5 n- a
这个建议可行。

欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。

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发表于 2015-7-31 23:46:06 |只看该作者

登报也是一种方式。

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