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[求助] 员工不办离职手续,无法退档

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楼主
发表于 2015-5-15 10:08:48 |只看该作者 |倒序浏览
0 V0 i$ H9 \6 }  y4 y: }* \7 P* |
0 j+ C4 S2 n. O! ^3 X1 V
    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.! k% o6 f: F/ V4 |5 G4 ]

' r: [" g8 ^( q) z离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档? # G8 |0 F1 u% \2 G, s$ q

5 L! i$ m4 y1 N9 ~/ h求助!!1

点评

小差火  为什么要退档,他不来办手续,很简单,工资暂扣。  发表于 2015-8-1 15:46  回复
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 5 + 12
lin041999 + 30 + 30 常见问题,大家都来支招吧~
超逸绝尘 + 10 不错的话题。

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沙发
发表于 2015-5-15 11:05:18 |只看该作者
楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?
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发表于 2015-5-15 15:22:35 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑 7 y6 D( D  [+ b* a8 u
spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
' [* s4 w) `' y5 G楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?

5 O' C$ c3 I/ i6 w有限责任公司(法人独资),也就是民企
' M5 i. W* d: {5 }7 G2 c. s这个和公司性质还有关系吗?.) x- [- ~, R! N2 n; r
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.) m# ~1 c2 n2 O; _1 G
0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.
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地板
发表于 2015-5-15 15:42:49 |只看该作者
三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
2 A% N* U9 v. H, Z4 y1 ^+ i  X有限责任公司(法人独资),也就是民企8 O+ F0 Y$ }! y- Q
这个和公司性质还有关系吗?.
6 P1 F. I% N$ F- }8 W电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

; s0 m4 {3 m# l: @1 _) v& Y民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。
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发表于 2015-7-30 13:39:35 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42 " G4 j2 d9 {' r* P! U. j( P
民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

/ p- z' `  J3 F# B* t- k& u- k我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.
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发表于 2015-7-30 15:05:56 |只看该作者
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑
- @  W1 i" k9 w& r
三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
7 k8 n5 S+ g8 F3 z" q. C9 u* U我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...
1 H3 m( K2 t$ I2 |3 B* H5 X
还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公司保管造成的后果自负。
已有 1 人评分贡献 收起 理由
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龚蕾 该用户已被删除
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发表于 2015-7-31 09:21:23 |只看该作者
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spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
3 s. r8 u+ l% s' J- O# B9 L还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公 ...

4 z- S4 i0 p% A这个建议可行。
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sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18 5 Q) T, w3 r( @  i
这个建议可行。
1 q/ |1 a2 y- K! n0 u
欢迎提出其他更好的建议,我也学习一下。
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发表于 2015-7-31 23:46:06 |只看该作者
登报也是一种方式。
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