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[求助] 员工不办离职手续,无法退档

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楼主
发表于 2015-5-15 10:08:48 |只看该作者 |倒序浏览

& l6 v! M: J: V, a' ?3 K/ `9 @& O; X; }9 J% v5 W' {4 s. D0 a1 K
    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.. P" _! I& `4 O9 ~

- Z! f0 w  F8 w( ?+ E1 J$ ~离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?
) x/ W9 I, S' Y7 E3 D& c( J7 r* s' ^$ j$ _# }$ I' F
求助!!1

点评

小差火  为什么要退档,他不来办手续,很简单,工资暂扣。  发表于 2015-8-1 15:46  回复
已有 3 人评分威望 金钱 收起 理由
fuzingzing + 5 + 12
lin041999 + 30 + 30 常见问题,大家都来支招吧~
超逸绝尘 + 10 不错的话题。

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沙发
发表于 2015-5-15 11:05:18 |只看该作者
楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?
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发表于 2015-5-15 15:22:35 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 三水吉0919 于 2015-5-15 15:25 编辑 7 K1 M- b- C0 q8 A- D& _( `
spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
/ X! x( O) d6 D楼主公司的性质是?电话确定联系到是本人吗?
. Z' [& B/ G! _2 a
有限责任公司(法人独资),也就是民企$ t& v5 [; ?* @3 N+ a0 G3 `
这个和公司性质还有关系吗?.
: ?1 ?# E, g# P7 X电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
+ A0 ^$ g0 z# ~! P9 ~1 B. Q0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.
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地板
发表于 2015-5-15 15:42:49 |只看该作者
三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22 5 a2 X$ {4 A8 N: I# v3 {2 N+ Q3 \% Q
有限责任公司(法人独资),也就是民企
1 s8 i& D0 S: i$ `7 i这个和公司性质还有关系吗?.9 t+ N. D7 c+ j6 ~0 F( Y
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

! P1 [* I1 ?, Y6 [" h. P2 e民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。
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发表于 2015-7-30 13:39:35 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
& R5 O  G! ?, _民营企业应该没有权限管理人事档案的,除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

: j$ }( {+ W: i# c  q9 G我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.
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发表于 2015-7-30 15:05:56 |只看该作者
本帖最后由 spcchenyue 于 2015-7-31 11:19 编辑
$ e: m7 ~1 ]; m# v$ O; e: q
三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39 " X) m) P7 d, l. a' b7 T# C5 ?
我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

9 K; a: O! o! i6 B还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公司保管造成的后果自负。
已有 1 人评分贡献 收起 理由
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龚蕾 该用户已被删除
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发表于 2015-7-31 09:21:23 |只看该作者
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spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
; M3 a: G+ s6 V' F0 c还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续,未办理相关手续,档案暂时留存公 ...

6 ^# d- x/ y( e9 z" X, `- a这个建议可行。
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sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18 + c8 d7 M' K: i$ G. g
这个建议可行。

. J, z: R8 h+ k# q! m/ c欢迎提出其他更好的建议,我也学习一下。
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发表于 2015-7-31 23:46:06 |只看该作者
登报也是一种方式。
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