员工不办离职手续,无法退档

三水吉0919

& t3 X6 `. j% U; o5 U' e5 J    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.
; V$ A& _/ T( D+ z, \. X
离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?
1 u, d5 S8 n, u) U( P/ \# C
) @* Z/ n) h: k  Y1 m求助!!1

spcchenyue

楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

三水吉0919

spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

有限责任公司(法人独资),也就是民企
& l+ @  _; O# r9 a! Q+ O0 ]* D这个和公司性质还有关系吗?.
+ [6 N1 L( H  ]! k: L% v! g5 E) {电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
! `+ W5 N* v$ T! Z3 a5 s0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
有限责任公司(法人独资),也就是民企
2 r# L- t/ t2 p  [( k* H% q这个和公司性质还有关系吗?.
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。

三水吉0919

spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.

spcchenyue

& y  G  x% J: a. B( @1 K

三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
3 F; @& T; s' h% {, P我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。

sylpjj

spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
0 ^; s, Z# @  p, U6 Y还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

这个建议可行。

spcchenyue

sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
这个建议可行。

欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。

超逸绝尘

登报也是一种方式。