员工不办离职手续,无法退档

三水吉0919

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# X5 |3 v' F' k, T7 F0 q1 ~    公司已经书面通知员工因为旷工解除劳动合同,并且电话和短信通知对方及时办理离职手续,否则会影响其失业金的领取和档案的退办.但员工就是不来办理离职手续,公司只能给其办理退工手续,无法办理审失业金和退档.
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离职员工档案留在公司退不出去有什么风险,怎样才能退档?

: Q" d7 D# J  \0 M5 c( \5 ?求助!!1

spcchenyue

楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

三水吉0919

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spcchenyue 发表于 2015-5-15 11:05
* s5 |4 A5 w/ Y1 \) o# s4 v楼主公司的性质是？电话确定联系到是本人吗？

有限责任公司(法人独资),也就是民企
这个和公司性质还有关系吗?.
- u# p9 u6 a3 s) d5 x/ |  Q电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知是快递过去了,也签收了.
7 h9 _. M0 X7 B$ |0,对了,由于某种原因, 公司可以保存员工档案.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-5-15 15:22
有限责任公司(法人独资),也就是民企
这个和公司性质还有关系吗?.
电话录音了都, 是本人, 解除劳动合同通知 ...

民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。

三水吉0919

spcchenyue 发表于 2015-5-15 15:42
民营企业应该没有权限管理人事档案的，除非使用的是人才市场的人事代理。 ...

我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态.

spcchenyue

三水吉0919 发表于 2015-7-30 13:39
/ x1 Q7 p( g( d: c8 b. q我们公司最初是国企, 后来是合资,现在是民企了. 但是一直延续国企能保存员工档案的状态. ...

; R8 P5 y2 X1 M7 t, d还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期回公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公司保管造成的后果自负。

sylpjj

spcchenyue 发表于 2015-7-30 15:05
还是再发一份关于人事档案问题的通知到期本人。限期会公司办理档案手续，未办理相关手续，档案暂时留存公 ...

这个建议可行。

spcchenyue

sylpjj 发表于 2015-7-31 11:18
" @' j# ]& I! `4 V5 {- k这个建议可行。

欢迎提出其他更好的建议，我也学习一下。

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