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[讨论] 最高法出台司法解释明确四种上下班途中工伤情形

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电梯直达

楼主

发表于 2014-8-20 13:58:39 |只看该作者 |倒序浏览

《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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诚实007

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沙发

发表于 2014-8-20 14:00:18 |只看该作者 |楼主

上下班途中可以算工伤的应该是非主要责任的交通事故啊，本身交通事故有理赔，完后还要工伤？还要单位给补偿？这不是最大限度的纵容事故碰瓷嘛

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上官飞燕

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板凳

发表于 2014-8-20 14:46:26 |只看该作者

合理时间，到时就得看法官怎么判了，估计每个法官判的不一样呢

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诚实007

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地板

发表于 2014-8-20 15:06:04 |只看该作者 |楼主

上官飞燕发表于 2014-8-20 14:46
2 ]0 M# R" J2 c合理时间，到时就得看法官怎么判了，估计每个法官判的不一样呢

非主要责任的交通事故怎么可以算工伤呢？本身就是非主要责任了，就该算交通事故啊

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上官飞燕

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5楼

发表于 2014-8-20 17:26:07 |只看该作者

而且还有个问题，下班顺便买个菜出意外啦，也算工伤？？

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上官飞燕

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6楼

发表于 2014-8-20 17:29:58 |只看该作者

我们企业有为员工购买人身意外险，一般小问题我们都是通过意外险来索赔，特殊情况或者严重情况才申报工伤，其实能不申报工伤则不申报工伤。
而且，楼主说得对，本身有出现交通事故已经有交通险来赔偿，报工伤除社保基金局赔偿，单位也要赔偿误工费及医药费什么的。

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spcchenyue

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7楼

发表于 2014-8-20 17:48:07 |只看该作者

哈哈，关键是这个合理，到底怎么样才是合理呢？中国的文字真是博大精深，中国的文化真是博大精深。

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诚实007

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8楼

发表于 2014-8-20 18:01:02 |只看该作者 |楼主

上官飞燕发表于 2014-8-20 17:29
# I& r; t2 @, k5 R9 O2 v6 I我们企业有为员工购买人身意外险，一般小问题我们都是通过意外险来索赔，特殊情况或者严重情况才申报工伤， ...

按照工伤等级，上了等级的工伤都是影响生活质量的

我听过一个针对工伤死的段子：一旦发生事故，别人花你抚恤金睡你老婆打你孩子

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spcchenyue

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发表于 2014-8-22 09:27:02 |只看该作者

诚实007 发表于 2014-8-20 18:01 : j* ?2 \* i" `, a. o
按照工伤等级，上了等级的工伤都是影响生活质量的* [" [4 Q2 D7 `+ f: m5 t6 _. `
) v! W$ V7 m/ q4 F0 P$ o
我听过一个针对工伤死的段子：一旦发生事故，别人花你 ...

很搞笑，也很真实啊。

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