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[求助] 做了一年多人资行政的工作，可激情、动力不再.是该坚持....

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发表于 2013-12-7 13:03:18 |只看该作者 |倒序浏览
去年大专毕业，学的不是人力资源专业，但多少有点关系，学的心理学相关专业，也考了一个人力资源三级证，毕业之后找了一份人资行政助理工作，做了一年多了，到现在为止，已经没有当初的激情与雄心壮志了。刚开始还有激情、也很积极，做事情总是很上心，也很有成就感，但是自从换了一个新的主管之后，我就没有那种激情了。可能是新主管和原来的主管领导风格不一样，旧主管做事认真、仔细、负责，有主见，也有魄力，很注重培养我各方面的能力，很多事情交代我去做，只要我及时汇报就好，慢慢地让我看到我自己的价值；可是新主管可以说风格完全不一样，温柔、委婉，长得也娇小，做事想到没那么细心，想到比较擅长人事事务，但是对于我的培养几乎为0，有的事情本事可以让我去做的小事，还是会自己去做，刚开始我认为她这是在熟悉公司的整个流程，慢慢地发现，这是她做事的风格。我跟新主管沟通过，说我现在的工作无论是广度还是深度，我觉得都可以加大加深，但是没有回复。我现在的工作远远满足不了我的工作欲望，我现在的精力严重富余，没什么事情做的时候，就看看自己买的HR方面的书（因为非专业，所以要学习）。我也知道，工作久了，也都是做差不多的事，所以，现在我也不知道我是该继续习惯这样的生活，还是寻找新的开始？请各位指点迷津。
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hrdbn    

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发表于 2013-12-7 20:47:15 |只看该作者
我也是刚毕业，做人力资源，主管是个女的，不放权。经常让我去客户那里，不让我接触公司实质内容。我们这里的人力资源很不健全，知识做做工资和社会保险，工资怎么做已经发放都是有财务说了算
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东阳人才网91job    

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发表于 2013-12-9 13:34:57 |只看该作者
寻找新的开始，或者先酝酿，学习更多的知识
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-12-9 13:43:15 |只看该作者 |楼主
hrdbn 发表于 2013-12-7 20:47
: D: k# _4 H  w) M  l% i我也是刚毕业，做人力资源，主管是个女的，不放权。经常让我去客户那里，不让我接触公司实质内容。我们这里 ...
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我也一样，更多的是在做行政，以及其他部门的支援，总之，就是哪里需要我就去哪里！
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发表于 2013-12-9 13:44:29 |只看该作者 |楼主
东阳人才网91job 发表于 2013-12-9 13:34 + o* b: P" H7 W0 J9 [* s7 L
寻找新的开始，或者先酝酿，学习更多的知识
4 Q' w2 @" n' D( k3 G
这个也我目前的初步想法，现在等待着新的开始！
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larry0310    

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发表于 2013-12-10 11:39:14 |只看该作者
要有自己的打算，自己多学习，时机成熟的时候就可以行动了
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鱼会飞    

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发表于 2013-12-19 12:51:11 |只看该作者
    人与人的相处是相对的，你的态度相信你的现任主管都能感受到。试想谁愿意培养或重用一个与自己观点、意见不一致的人呢。
7 d- G5 |6 I2 [! k    职场里每一次变动或变革，都是一次学习的机会，你不可能要求新主管去适应你的工作习惯，而是你应该主动去适应她的方式方法，当你能发现她的优点时，相信她也能发现你的优秀并予以重用。1 t( v) s0 R( v2 d
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发表于 2013-12-20 10:12:02 |只看该作者 |楼主
鱼会飞 发表于 2013-12-19 12:51
7 I$ d6 U+ r9 r& L7 z- D人与人的相处是相对的，你的态度相信你的现任主管都能感受到。试想谁愿意培养或重用一个与自己观点、意 ...
" Z% G& |* c% c4 L: }; h
从一开始我就在努力习惯她，但是她好像并不是那么信任我，或许她觉得我经验不够，还需要历练吧，也或许她觉得我不是人力资源毕业，缺乏专业性吧
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成长的HR    

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发表于 2013-12-20 11:32:08 |只看该作者
有点同感，我现在的工作好清闲感觉学不到东西了，目前有打算年后辞职找新开始，希望会好点，唉沮丧
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发表于 2013-12-23 11:44:37 |只看该作者 |楼主
成长的HR 发表于 2013-12-20 11:32 2 i9 N) C4 ?8 O
有点同感，我现在的工作好清闲感觉学不到东西了，目前有打算年后辞职找新开始，希望会好点，唉沮丧 ...
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同是天涯清闲人
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