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本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-15 12:32 编辑
0 ?5 a' k' s' g7 Y0 r8 X9 ^- h! U' P5 j9 a# ?6 t, H7 E
我单位有一名员工,在3.1号前已提离职,3.31最后工作日,但是由于是职业病离职体检刚做完,4.10 做下来没问题。
3 m6 U7 h( l: q$ r1 d. e) C但是现在该名员工又不想走了,说一定要公司赔钱才走,那公司怎么办呢。因为根本没理由赔钱。
3 {/ K6 ^7 v3 }& w' T/ T对于这种提了离职又不想走怎么办呢?该怎么处理呢。- I% B, E; c3 r
8 v/ s( w, o% m% ~5 {) o大家帮帮忙。+ S7 j2 R+ B# ~2 j
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