设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工提了离职又不想走了
返回列表 发新帖
查看: 7891|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工提了离职又不想走了

[复制链接]
yaya毛豆芽    

84

主题

5

听众

2824

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-11-1
最后登录
2018-5-15
积分
2824
精华
0
主题
84
帖子
270
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-4-10 20:32:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-15 12:32 编辑
0 ?5 a' k' s' g7 Y0 r8 X9 ^- h! U' P5 j9 a# ?6 t, H7 E
我单位有一名员工，在3.1号前已提离职，3.31最后工作日，但是由于是职业病离职体检刚做完，4.10 做下来没问题。
3 m6 U7 h( l: q$ r1 d. e) C但是现在该名员工又不想走了，说一定要公司赔钱才走，那公司怎么办呢。因为根本没理由赔钱。
3 {/ K6 ^7 v3 }& w' T/ T对于这种提了离职又不想走怎么办呢？该怎么处理呢。- I% B, E; c3 r

8 v/ s( w, o% m% ~5 {) o大家帮帮忙。+ S7 j2 R+ B# ~2 j
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
spcchenyue + 30 + 30 值得讨论的员工关系案例！~

总评分: 威望 + 30  金钱 + 30   查看全部评分

回复

使用道具 举报

hxf731    

4

主题

19

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-11-22
最后登录
2021-8-3
积分
19426
精华
0
主题
4
帖子
1868

圣诞勋章

沙发
发表于 2014-4-11 10:18:35 |只看该作者
1、员工要求公司赔款的理由是什么？
% V& v8 n  l# @; w9 m2、如果任何理由都不成立，公司HR部门与员工进行沟通（不过多数沟通不会成功）
& T$ b8 Q' ?; d6 l. N* w* T( A3、员工提出离职的书面申请（员工本人签字）是否在公司－－如果不在HR部门或不是员工本人签字的书面申请，公司都很被动
$ x' e5 \2 S$ y+ I& X* C& B4、如果有第3项的资料，给员工下达书面的劳动合同终止通知书，告之鉴于其本人何时提出的申请，公司忆履行了何项法律义务（职业健康体检、体检结果如何），何时到公司来办理工作交接手续。
  H# g8 n6 c! S; a   最后员工能签名（但可能性不大），所以可以通过EMS或快递的形式交由员工（保留相关的证据）
/ X) h% L3 V9 g2 }7 i
: N6 o' {/ ?  F# z' E! R以上为个人建议，这种事例也没有处理或听说进，关注中
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 20 赞一个!

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

shanexu 中人网电话实名   

6

主题

8

听众

3712

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 132 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2014-3-20
最后登录
2015-2-5
积分
3712
精华
0
主题
6
帖子
232
板凳
发表于 2014-4-11 10:57:28 |只看该作者
我猜测，员工是听说辞职拿不到补偿金，所以才提出要拿到补偿金再走。4 s! V) w# x% F. w2 [
如果楼主有员工的辞职信，那啥也不用谈，直接交接工作，办理离职；如果楼主没有员工的辞职信，那么或者让员工继续工作，或者与员工协商，少给些钱解除劳动关系。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册