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如何扮好人力资源经理角色?

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elsaxixi    

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楼主
发表于 2014-3-17 17:31:02 |只看该作者 |倒序浏览
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sjzxueyuxian    

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沙发
发表于 2014-3-21 11:02:19 |只看该作者
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sjzxueyuxian    

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发表于 2014-3-24 10:26:55 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shanexu 中人网电话实名   

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解元

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地板
发表于 2014-3-24 14:30:52 |只看该作者
      楼上各位，说些啥嘛！好吧，我抛砖引玉啊！
1、摆正自己的位置。HRM，既不要充当员工的权益代言人；更不要成为黑心老板的狗腿子。我认为，一个优秀的HRM，其真正的价值所在，是在公司内构建和谐稳定的劳资关系。劳与资，这是个永恒的矛盾，但又是可以取得长期平衡的。
2、平衡的技巧是什么？首先要求HRM的专业性。不光是熟悉人力资源管理的若干模块，更要熟悉企业管理的种种技能要求。想要与生产经理、采购经理、销售经理、财务经理等各业务骨干取得平等的对话权利，自身便要具备平等对话的能力。不要求能够取代，起码不说外行话，不要让别人对你的非专业语言嗤之以鼻。
3、身为HRM，高水平的沟通技巧绝对是最好的防身之术。专注、聆听、同理心，建议每个HRM都要学习。做人事，便要懂人情。而懂人情，便要有高情商。对上以准确理解老板的想法，对下能安抚员工的委屈，同级之间能互相体谅，互相支持。
4、HRM，我首重品德。不结党，不营私，不陷入各种计谋，不随他人人云亦云。不断提高自己的修养，不断增强自己的眼界与胸怀。
     徐顾问劳动法律服务所，欢迎您的光临。
     http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp
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悠游的鱼 中人网电话实名   

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发表于 2014-3-25 18:02:27 |只看该作者
我是来学习的。
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sjzxueyuxian    

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发表于 2014-3-26 09:45:45 |只看该作者
一言难尽，贝多玉溪
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