【公益活动---HR成长日】大龄儿童的职场节日献礼

入职时候的介绍：虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎，但待积累经验后发展空间还是非常大的，可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。 ( F; l$ `& m! |/ s% Z+ Y! K! B0 K
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有没有想过，HR六大板块，上升空间真的可以排的到招聘专员上吗？绩效、薪酬、员工关系、规划会表示服吗？
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% I0 Y& @$ E+ K9 e或者，痛苦的发现看到了招聘经理其实已经是天花板顶盖了？
9 t- V4 R% D+ d其实，我们也很了解你们，事实上我们也经常和很多你们的同行打交道，据我们所知，你们有饱受着困惑&瓶颈的煎熬： 5 O5 q8 S; @* |2 N( h1 ?
1.招人难。岗位招不到合适的人，合适的人又招不进来 9 S6 _$ I4 k- d$ n: W( ]3 L
2.素养。想提升自我专业素养，又不知从何下手 9 \% q7 V# i/ `: G" A3 q
3.瓶颈，转行难的问题。招聘做到吐，吐完发现只能回来继续招聘
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【TFSS社会服务】，作为公益组织，想和在上海的你聊聊天，似乎能帮你解决点问题，学习点技能，结识点人脉。 % {% C" o" q" X+ A5 |
我们很有兴趣，很认真，很专业，不知道你意向如何？ ; Y, |6 o9 A2 v3 j
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地点在：上海市虹口区四川北路
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报名后我们可爱的志愿者会与你取得联系~
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