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人力资源总监以及人力行政总监的困惑往往在于顾此失彼,究其原因恐是没有弄清楚人力资源和行政的共同点和区别所在。我们首先看共同点:1.两者皆需要专业的技能;2.两者皆需要具备综合管理技能;其次再看区别:1.人力着眼在动态资源,而行政则着眼于静态资源;2.人力重在资源开发,在开发中维护与巩固以及提升。而行政重在维护,在维护中开发静态资源;3.人力各模块关联性很强,不可或缺,所以现代人力资源管理理念强调系统性... |
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