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关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-18 09:20:04 |只看该作者 |倒序浏览

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女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。+ Z" _4 A2 B' a( ]% ]
我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?4 O$ @1 r& q* K9 u6 ?1 Z1 x

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向日葵一样

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举人

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沙发

发表于 2014-3-18 10:47:09 |只看该作者

我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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funy

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解元

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板凳

发表于 2014-3-18 15:01:27 |只看该作者

肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。

小宇宙爆发起来...呀吼！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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管水

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会元

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地板

发表于 2014-3-19 14:08:48 |只看该作者

我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵

从来没有来过，哈哈

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spcchenyue

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5楼

发表于 2014-3-19 16:33:24 |只看该作者

建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。

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shanexu

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解元

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6楼

发表于 2014-3-20 15:53:45 |只看该作者

，同意楼上的意见。
   产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。
   只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
   徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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