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关于女职工产前检查，是否计入劳动时间?

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2014-3-18 09:20:04 |只看该作者 |倒序浏览

: c& F5 ?1 z8 B

女职工劳动保护特别规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
! T2 S4 ^" H, l! t我所在企业就没有执行,不知道同行朋友你们所在企业是如何管理的?
# d' e2 N& D$ A5 \; ?, M2 X( r4 L- q6 R. U y' m* B5 m: z

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* l6 ^; o* ~! e5 B% O6 D# {

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向日葵一样

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举人

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沙发

发表于 2014-3-18 10:47:09 |只看该作者

我们公司，共有3次产检假，每次半天，计入劳动时间

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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funy

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解元

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板凳

发表于 2014-3-18 15:01:27 |只看该作者

肯定是按照国家规定执行，这是最低标准。

小宇宙爆发起来...呀吼！

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管水

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会元

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地板

发表于 2014-3-19 14:08:48 |只看该作者

我们没有明确规定，公司的文化就是管理很弹性的，半天左右的假一般说一声就好了，不会扣工资的，呵呵

从来没有来过，哈哈

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spcchenyue

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御史中丞

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5楼

发表于 2014-3-19 16:33:24 |只看该作者

建议还是人性化一点，既避免法律风险，也让员工感到暖心。

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shanexu

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解元

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发表于 2014-3-20 15:53:45 |只看该作者

，同意楼上的意见。
   产检是女员工应享受的权利。视怀孕周期不同，检查密度亦不同。一般每次半天。
   只要企业有条件，还是应该保障女工产检的权利的。否则，真要是提起劳动争议，企业一定败诉，不值当。
   徐顾问劳动法律事务所，欢迎您的光临。
http://shop108462958.taobao.com/ ... p;tracelog=tzs_jrdp

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jiddchenlei

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7楼

发表于 2014-3-21 14:01:22 |只看该作者

还是人性化一点较为稳妥。

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hxf731

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8楼

发表于 2014-4-3 14:17:43 |只看该作者

按法律规定是要计入的
但目前公司按病假给员工处理

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不吃韭菜

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发表于 2014-4-8 12:04:40 |只看该作者

我们公司刚刚调整的，供参考！
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
怀孕8个月至生产前 --- 2次/月
每次产检假为1天
注：第一次请产检假时需附建卡详细资料，以确认怀孕日期及预产期
薪资:支付全薪

人生何处不纠结~~~

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何巧云

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10楼

发表于 2014-4-8 15:06:22 |只看该作者

不吃韭菜发表于 2014-4-8 12:04 - @& ~: a2 U9 ?3 f+ \
我们公司刚刚调整的，供参考！: S& x" v2 A J- h# K
怀孕3个月（建卡起）至7个月 --- 1次/月
" C4 P; b# _: M7 ~8 f+ c9 A- g. p怀孕8个月至生产前 --- 2次/月

你这个比较好

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