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管理层要求实施人力资源盘点,盘点的目标主要是人员、岗位梳理,是否有冗余人员,人岗匹配度如何等。
5 c u( _8 s ]1 a( w; u& j
, @8 }! n [3 }9 w网上看了许多的文章,但写的都比较宽泛,想借鉴,却又不知道如何落地实施。" h ]' q, S0 k0 J$ Q
. _4 H1 e; w1 E& Q8 r哪位大家可以帮忙提供一套具体的实施方案,或者分享一些标准表单?
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