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管理层要求实施人力资源盘点,盘点的目标主要是人员、岗位梳理,是否有冗余人员,人岗匹配度如何等。7 Y. r0 c' z) I, Y* ]. P5 b
' y* z8 e1 O& n& |0 Y$ x
网上看了许多的文章,但写的都比较宽泛,想借鉴,却又不知道如何落地实施。
! u# Y, U7 ~9 M3 r& E2 Y# v9 C+ f! \- R8 r* A- I& b3 j! e
哪位大家可以帮忙提供一套具体的实施方案,或者分享一些标准表单?
6 \3 S5 Q* { C z4 w" O$ U% W q; p" ] |
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