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关于绩效制定与考核的问题，请大神们提点

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huaqingfeng 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2016-2-26 16:32:04 |只看该作者 |倒序浏览
各位大神：
" Q" @& ?  Z: y# ?1 ~, h          1、绩效考核制定时，使用360度总是会出现人情分，不好管控，请问大神们有没有其他方法？% }8 f/ a8 I, C( q# [1 U
          2、绩效考核后，部门主管与HR一起沟通的方式是不是妥当？
  M' {( j; I# [. [3 e# D1 \6 Z& N          3、绩效考核的指标问题，如何能做到70%的量化呢？6 a& {2 U2 y; h8 |" o
         谢谢。
4 p. [2 n3 a7 O( V7 r+ \
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