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[求助] 05年进入公司,14年与A续订无固定合同,合法吗?

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ztt116109    

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楼主
发表于 2014-7-22 11:35:57 |只看该作者 |倒序浏览
案例:A于05年进入XX公司,在08年之前合同签续都是一年一次,08年之后是三年一次签续.XX公司内部有规定在满足7年以上可续签无固定合同.现在公司在14年与A续签无固定合同,公司形为是否正确?
% `# D" [1 e2 m$ q4 @; R/ f. G3 h; ~/ e) C1 z
说明;A 要求公司赔偿,理由:  在13年满足公司年限7年以上,为什么未签订无固定合同?
! y5 r8 V# q& m. Y" }# [" |6 [  D+ u# o6 l
5 v2 K5 I0 e6 H9 {
  05年-06年   年限:1 年' V! }" k$ k) w6 V( O
) M8 s! g) l# |" A7 M
  06年-07年    年限: 2年
1 |+ t* P0 [. J/ s: `
5 J% k0 X1 H) A+ H& W+ \1 t07-08 年        年限:3年
3 n) J+ j6 H2 r$ J
' b) B2 b2 \5 d! l3 h! \5 T5 M, f08年-11年     年限:6年   
  `" r  l7 N8 v
9 ^- R3 K' G2 K  s0 ^# K; E7 y11年-14年       年限:9年   
+ J4 F  S% k/ D2 d: H2 ^跪求好的建议.谢谢!
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公子无忧    

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发表于 2014-7-22 11:42:39 |只看该作者
蛇精病，想钱想疯了吧，赔偿个啥劲？公司做法完全合法，再说了只要双方同意（只要你签字了就代表同意了），以后继续一年一签也是合法的，劳动法规定是劳动者要求了应当签订无固定期限，劳动者没要求，随便你们怎么签。
8 H! e- `4 @9 m6 s# ~7 t1 v赔偿？请问怎么赔？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ztt116109    

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发表于 2014-7-22 16:48:03 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2014-7-22 11:42 ; V- ^8 `0 d3 X% p8 ~8 x& d
蛇精病，想钱想疯了吧，赔偿个啥劲？公司做法完全合法，再说了只要双方同意（只要你签字了就代表同意了）， ...
  S; z( F7 x% l  u6 h5 Z' [
谢谢你.员工整天找HR.把条例也给他看了,就是不依,说当时七年以上时,就应该签订. 无语
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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公子无忧    

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发表于 2014-7-23 08:05:56 |只看该作者
ztt116109 发表于 2014-7-22 16:48
8 H5 T0 G7 h! T  E8 ]+ s7 w% C谢谢你.员工整天找HR.把条例也给他看了,就是不依,说当时七年以上时,就应该签订. 无语 ...
7 ?- N5 F: c' S$ L9 c, Y) z: t2 Q
那就让他去告好了，自己折腾，这些人就是“不折腾不舒服斯基”
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管水    

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发表于 2014-7-23 08:36:58 |只看该作者
合同期限是当初签订的时候就确定的，你在合同上面签字了，就是同意这个合同期限条款，那么，要先把这个合同履行完毕，不然就是违约，所以肯定是到期才会再签下一份合同。你们的公司规定高于劳动合同法规定啊，劳动部门应该不会支持员工的请求，但看各地实践情况。
从来没有来过，哈哈
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四眼仔David    

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发表于 2014-7-23 08:55:10 |只看该作者
他那么爱签就跟他签吧 反正无固定对公司没什么损害。如果员工以为签了无固定就是铁饭碗，可以混日子，那就大错特错。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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