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[讨论] 公司各岗位名称，如何确定？

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beeyao 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2013-8-21 11:59:49 |只看该作者 |倒序浏览
最近要进行岗位说明书年度回顾，因为很久没有更新了，发现很多岗位名称已被撤消或无任职者，或者“莫名”新增了一些岗位名称，并且没有对应的岗位说明书。- i7 t/ J5 G, L8 b7 M. H4 A
2 {2 O. b' e: V; ?4 P
最初负责这块工作的同事已离职，对于各部门各岗位名称的命名标准，HR部门与部门经理也有过争执，以至于一些岗位名称一直有争议。
, @, S1 n% H2 v& D/ n  c, v! t: m  a2 Q
我今年刚接手这方面的工作，现要进行全公司的岗位说明书回顾，我想同时把岗位名称也确定下来，但在实际操作上可能会有较大困难。上百度也搜了一些资料，但感觉参差不齐，所以来这里求助大家，岗位名称的确定，需要哪些依据作支撑？有无标准？! X* l+ [8 n: `" r' {

3 ^6 I; b1 u  i2 L7 P. X9 ]PS：我们公司属于生产制造业。
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抢包山    

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沙发
发表于 2013-8-22 08:59:08 |只看该作者
我们公司岗位也很混乱
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不凡的脚步    

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发表于 2013-8-22 15:37:10 |只看该作者
岗位职责说明书只要编制出来，岗位名称应该没问题啊。君不见银行营业网点站大厅的叫大堂经理，买楼的销售叫置业顾问；中国人在这方面很强的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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liwenqing    

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地板
发表于 2013-8-22 17:52:06 |只看该作者
国人的文字归纳水平应该是很棒的啊
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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阿富    

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发表于 2013-8-23 09:39:59 |只看该作者
找外部专家指导下就成了
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水中龙 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-25 10:33:21 |只看该作者
岗位名称要结合外部市场通俗做法及企业内部实际情况进行。  O+ _; a: t, a" p* N3 t9 ^
对于外部市场通俗称法，一个比较简单的方法就是参照前程无忧职位清单，或许可以更快帮到你。
$ m) E; V/ Y/ a  |; H& y* ?9 h企业内部实际情况，关键是企业自己的职位层级体系、职位序列等内容要先确定。
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dan0712    

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发表于 2013-8-30 14:42:27 |只看该作者
小公司，岗位名称要听老板的。
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_天之痕__    

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发表于 2013-9-5 22:02:00 |只看该作者
网上是有一些职位名称规范的
* i( [! _+ v- r3 h; O我们公司的职位可以分为5种 技术类  营销类 管理类（部门主管、部门经理） 专业类（人力、行政、物流、财务等） 生产作业类（操作工人）等; n4 O" y- O9 H! k- m2 G" c8 E  i
其中每一大类下可分别设置相应的岗位。。. v) z) r# _* r* N& ~7 t

7 }, T+ u/ H, Z我们公司也是制造型企业 这样下来 其实大概体系是清楚的 但细化下去还是很难的 需要跟级别 职位晋升通道 薪酬挂钩  不然仅仅做岗位是没有多大效果的
随欲而安的缈茫，虚空的一如既往。
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hugly88 中人网电话实名   

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发表于 2013-9-13 07:01:15 |只看该作者
职位名称的编制，很多都是根据同行及企业老板的喜好而定。最主要是便于管理和称呼，所以参考一下同行业结合本公司的习惯叫法即可。也可以去招聘的网站上看看。
希望那些专家们能主动回答一下，别的朋友咨询的问题。
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发表于 2013-9-14 16:39:20 |只看该作者
岗位名称只是表面现象，深层次是你们公司组织结构和部门职责，员工个人职责没有分清吧.先做好工作分析再定岗位名称。
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