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[讨论] 他应该签字吗？

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王熙    

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楼主
发表于 2014-5-30 13:13:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 王熙 于 2014-5-30 13:15 编辑 ! |4 l- r" ]# [7 a- K* |
/ x  y: Y7 F. l+ k/ m% F
朋友去年工作很努力，也有成绩，可是得罪了领导，绩效评估是差，本来奖金少了就少了，忍忍也就过了。
/ M2 u# ^. R" F6 n
3 c5 G# L4 r3 S! M3 J! H- P8 k可是领导拿出一张评估是差的绩效考核表，非让朋友签字画押，说要留公司存档，朋友很郁闷，没签，被开除了。" N4 p7 s; r- P% |
! i8 i, f  v8 r- O
虽然他很快有了新的工作，但总是心中耿耿，问我他当初没签是不是明智。
' C+ F! d% U3 N% a7 U% u: i9 g) @$ K  m' _
我说这个看个人，实在接受不了，市场经济嘛，离开也就罢了。可他还是放不下，很郁闷。
1 q4 g$ P) [& i- }$ e  j% K3 h9 T9 t1 R( v0 H- `
不知道大家是什么想法？请教
/ o8 {- @+ V0 `3 {( W1 ?
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发表于 2014-5-30 13:37:33 |只看该作者
从我的角度来看，单位的做法是欠妥当，而且也是有风险的。你朋友要是觉得心里不舒服，直接去告吧。还是有赢的机会。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我是你的HR    

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发表于 2014-5-30 15:43:41 |只看该作者
以前评估完需要签字吗？需要的话可能只是走程序，如果不是，应该会以你朋友不能胜任工作为由调岗、辞退等等。离开吧，得罪领导就这样，不值得在这样的企业长待。

点评

我是你的HR  补充一句，可以申诉的。应该会有补偿  发表于 2014-5-30 15:44  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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王熙    

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发表于 2014-5-31 19:16:59 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的回复，我再找他聊聊
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发表于 2014-6-1 14:38:12 |只看该作者
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