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本帖最后由 王熙 于 2014-5-30 13:15 编辑
6 R, s. ~* a9 Z
; u: Y7 `! y1 b8 J& I e3 z f朋友去年工作很努力,也有成绩,可是得罪了领导,绩效评估是差,本来奖金少了就少了,忍忍也就过了。
; m6 A& ^% G2 `
& L3 d) P6 x; Q2 ~可是领导拿出一张评估是差的绩效考核表,非让朋友签字画押,说要留公司存档,朋友很郁闷,没签,被开除了。
2 o. H" W; {' ^0 ?
# X* p# N: r2 j+ X+ n% f3 R' l @5 _虽然他很快有了新的工作,但总是心中耿耿,问我他当初没签是不是明智。6 d" T9 f) y+ }* j4 k
7 J* P9 [( M& ?. X2 }
我说这个看个人,实在接受不了,市场经济嘛,离开也就罢了。可他还是放不下,很郁闷。5 r0 y0 _. ^6 I
! l% @1 Y( Q# B3 q
不知道大家是什么想法?请教$ q/ a7 a- ^; D% `& G, ?' h6 Y9 F9 f
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