公司山头文化严重如何调整改善管理，求同仁建议

公司山头文化严重如何调整改善管理，求各位同仁给出宝贵建议，谢谢！
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（公司民营企业属于劳动密集型服务业，山头文化最初从部门经理层面分化，逐步影响到主管级，现在开始蔓延到班组级已经开始影响一线员工稳定性，离职率大增，同时也影响正常工作流程，作为HR该如何从本职角度支持改变，求各位大咖给出宝贵建议）