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公司山头文化严重如何调整改善管理,求各位同仁给出宝贵建议,谢谢!8 t$ @, E' a7 p" m# l+ j* f
5 L0 m# g2 }3 k5 s- o3 e% X R) F) e(公司民营企业属于劳动密集型服务业,山头文化最初从部门经理层面分化,逐步影响到主管级,现在开始蔓延到班组级已经开始影响一线员工稳定性,离职率大增,同时也影响正常工作流程,作为HR该如何从本职角度支持改变,求各位大咖给出宝贵建议) |
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