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好老板或好公司 - 哪一个对你的职业生涯更有影响力

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午夜半梦半醒    

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解元

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楼主
发表于 2014-6-9 16:52:21 |只看该作者 |倒序浏览
对于一个员工的成长，是一个好老板起到更大的作用还是一个好的公司起到更大的作用？
/ f$ X5 N  N3 {& d1 k/ h# A1 a" x# b+ s* t2 q% [8 N- b
也想把这个问题也抛出来跟大家一起交流交流。。。' R- n9 _9 v' x8 r& [. n( ^9 y

" f: n& L9 U5 e, R* K& ?听听大家的想法。。。 也说说选择的理由。。。
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雨奕 + 30 赞一个!
lin041999 + 30 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 100 + 50 首页话题奖励
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guopeng    

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沙发
发表于 2014-6-9 17:25:13 |只看该作者
我觉得要看公司的大小，如果是小公司的话老板的影响比较大，如果是大公司的话，公司对员工的影响比较大。
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双人“鱼” + 8 沙发鼓励。

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rainytao    

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发表于 2014-6-9 17:58:27 |只看该作者
我个人觉得平台始终是比较重要的，公司规模小，大环境不好，小环境（好领导）好是无济于事的，因为可能工作推动起来会比较困难，而且好领导能实施拳脚的地方也受了诸多限制，进而个人的发展也受到了阻碍。而且好公司可能发展比较好，至少发展趋势比较好，那样更容易吸引优秀的人才，所以，在好公司遇到好领导应该并非难事。而且，话又说回来，即使因为公司的原因离开了“好领导”，那也不至于和好领导从此划清界限不相往来了吧，还是可以时常走动，联络感情，沟通交流的。所以，我个人比较倾向好公司。好领导可以转化为私人往来，私交朋友，但是，公司大环境不好，有好领导也是枉然。

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水晶心灵  同意！  发表于 2014-6-10 14:35  回复
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懒猫琪琪 + 25 赞一个!分享很给力
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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四眼仔David    

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发表于 2014-6-9 18:23:07 |只看该作者
非HR岗位就不说了，作为HR，肯定是好老板比好公司更重要。可以说，HR挑的不是公司，而是老板。7 U; }$ Z! r; K/ _3 Q9 L8 J+ D

1 o, l4 y  n7 v( C

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水晶心灵  有道理，深有感触！  发表于 2014-6-10 14:36  回复
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燃烬七月 + 10 神马都是浮云

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天天向上大斌    

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5楼
发表于 2014-6-9 18:43:55 |只看该作者
对hr来讲，老板很重要
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-9 19:45:46 |只看该作者
天天向上大斌 发表于 2014-6-9 18:43
9 I( i; F; B* I7 t+ X/ c/ ~9 M对hr来讲，老板很重要

; B% L4 G! R9 U+ a; S" R3 Q对于HR来讲，领导起到很关键的因素。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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一生一会    

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发表于 2014-6-9 22:07:47 |只看该作者
简单地说，碰到一个不好的老板，是天天难受。

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平安幸福  同意!  发表于 2014-6-10 10:10  回复
青春没有回头……
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蓝色蜻蜓    

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发表于 2014-6-10 08:31:52 |只看该作者
我觉得应该是好公司吧
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-10 08:37:56 |只看该作者
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-10 08:45:44 |只看该作者
好领导，人格影响( r; R3 _! u1 b0 G0 j# j8 s( G
好公司，流程影响$ I+ D& A5 R3 e- l
二者如都碰上，难得。
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tonycheungchn + 10 + 30 赞一个!
懒猫琪琪 + 15 两者都碰上是幸福

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一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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