- 最后登录
- 2019-1-29
- 注册时间
- 2004-12-13
- 威望
- 2017
- 金钱
- 6528
- 贡献
- 741
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 9286
- 日志
- 92
- 记录
- 0
- 帖子
- 287
- 主题
- 226
- 精华
- 3
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2004-12-13
- 最后登录
- 2019-1-29
- 积分
- 9286
- 精华
- 3
- 主题
- 226
- 帖子
- 287
|
本文版权属 郝志强所有
转载请注明: 中人网论坛- 郝志强-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=815831)
4 F, z9 z& X5 W* S. s
% ~" r$ c+ y9 I, W6 B: z 最近给广东邮政上课，我的《管理者的三维领导力》课程，主要和他们的中层干部说说，辅佐上司、辅助同僚、辅导下属中，要注意的要点，因为是三个辅，所以是三维。有个中层干部学员对我说：
& }# O1 P* K- X+ @
8 j, w6 {% S' O% r4 u# a( T% ~ “郝老师，我们确实很难改变上司，他们的年龄比我们大，他们的经验比我们丰富，我们管理方式要和上司类似，要符合公司的企业文化。但我们老总们都是4050岁的人，有的甚至年龄更大，他们还是老观念老习惯，比如让员工为公司奉献，比如总强调公司是大家庭，比如什么都要整齐划一，比如认为员工离职就是无耻地背叛等，他们甚至不会上网。可我们的手下是85后90后，他们是随着互联网长大的，在日常工作中，我们这些中层干部，要和他们打成一片，要适应他们。两头夹击，我们这些中层到底怎么办？”
# T; u1 o0 }* e; V
) p. M9 T+ O, \) r& u$ U9 a+ w" b 对呀！中层干部们，到底要跟着年长的老总们，走向过去呢，还是跟着年轻的员工，面向未来，这是个问题呀。看看市场上的各大企业，需要改变的是老总们，不思进取的是老总们，看不清潮流的是老总们，逆历史潮流而动的是老总们，需要改变的是老总们，因循守旧的是老总们，不是员工。* l1 z0 ~1 p% D' o i
* ]/ F! u8 p; ^ 当那些60后70后的老总们，看不惯85后90后的思想和行为时，我要告诉他们，你们OUT了，未来是属于他们的，和你们无关。当年你们工作时，老总们也是用你们现在的眼光，来看你们的。请突破一下自己，不要盯着过去，看看未来。
8 V7 m2 e' z8 E- D/ w) y% a, `) N$ c7 Z/ Y
不过我们中国的文化，整体来看是守旧的，是向后看的，动不动就是三皇五帝，动不动引经据典，就连“大同”“小康”“和谐社会”，也非要从老祖宗的书里找依据。再看看我们的电视剧，基本上以历史剧为主，鲜有展望未来的。可是欧美的大片呢？人家是放眼未来呀，《终结者》《星球大战》就是典型的代表。在这样的文化下，我们的国人守旧，就可以理解了。鲁迅说了，在中国就是搬动一张书桌，也是要付出流血的代价。企业高管们，从生理上，从心理上，因循守旧，萧规曹随就可以理解了。毕竟走老路是最安全的，创新是危险的，老人是可靠的，新人是需要考验的，老办法是不大会出错的，新方式可能犯错误，老观念大家都接受，新观念的推行有难度。
3 x- @0 R4 G3 m1 Z" A& z& N9 s* v( O7 J: u6 E, s
老总们本能地，缩回去，退缩到那个安全的旧观点，旧方法上去，退缩到舒适区。但君不见，谷歌公司的员工可以带宠物上班时，有的企业还上下班打卡。当百度公司有健身房时，有的企业还号召员工加班。当腾讯公司春节排队刷马化腾，要红包时，有的企业还倡导为公司奉献。这些老总们不思进取，看不惯85后和90后的新观念新做法，就开始请讲师来上课，要改变他们，要活活泼泼的年轻人，改造成像雷锋同志一样，为公司无私奉献，不计较个人回报，老爹要去世了还坚持工作，改造成公司的一颗螺丝钉！尼玛！6 I; G5 [8 d) N6 Q
( a/ `, j8 H+ g5 o) G( k
当然在培训界，也有讲师上这样的课程，《管好85后90后的五个方法》之类的，我就奇怪了80，90很特别吗？和70，60有那么大的区别，非要开一门课吗？他们要的也是多挣钱，能力提升，职位提升，快乐工作，马斯洛的层次也适用呀。这样的课程，不是教育新员工，向老员工学习，为公司无私奉献吧。4 N- a( r& X( L! r7 a- Q0 V
/ u: f8 a$ _9 s! j
在这微博和微信的时代，谁都看出来了，现在和未来是无线互联网的时代，是社交网络的时代。可你问一些老总，谁有自己的微博和微信的？很多两个都没有。从培训的角度来看，应该新员工给老总们上课，而不是老总们给新员工上课，展望未来的企业才可能拥有未来！. u$ b) [& x( i* y8 [: `
* L6 X; q; [4 |' N5 q! Z" k+ V
郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。
# ^( R" v0 _& E g9 q郝志强原创培训：http://www.consultroom.com/5 x! L0 B: M. _' ~8 X% F( l. E
新浪微博：@培训师郝志强# `' z7 X9 A8 W, B/ y n
微信公众平台：peixun100 |
-
总评分: 威望 + 10
金钱 + 30
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2015-1-14 08:32:27
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡