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[求助] 电机维修公司如何做定员计算?

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发表于 2014-11-25 11:24:08 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-25 14:34 编辑 6 y7 h/ l# U* E$ q6 {2 Y" M

$ `, T$ [- l" _0 i       我们公司是电机维修公司,去年刚成立。公司正式员工8人,工程上的人员大部分是临时外聘的。请问大家,像这样的公司应该怎么计算定员?我是菜鸟,请大家多多指教!

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发表于 2014-11-25 14:43:09 |只看该作者
楼主要根据工作的需要才行啊。不能为了定员而定员。
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发表于 2014-11-25 17:51:34 |只看该作者 |楼主
关键是我不太懂这方面的
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发表于 2014-11-26 09:07:39 |只看该作者
ciao 发表于 2014-11-25 17:51
2 \! A. W( x+ S+ L# p) B关键是我不太懂这方面的

# s- l# J7 a+ h不太懂怎么让你做定员计算呢?可以百度一下哦。
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发表于 2014-11-26 10:34:30 |只看该作者
您所理解的定员是什么概念?- |5 C. H* V2 p) U
+ f0 |, @7 x0 |4 o0 H* T
根据我理解的定员,是确定人员的数量,可以参照以下几点:' p8 ^# @5 h  M  |. ?
1.业务总量
  e8 I2 E5 _* w" U$ {+ X5 Z2.业务分布点
0 E9 \! _( q& f0 S/ d3.管理/企业发展需要等
~乐于分享,乐于成长~
南京中人分享QQ群 51041232
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发表于 2014-11-28 11:28:34 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 10:34
/ K  |1 t: v2 ^- ~5 z* k9 ~# \3 q( x您所理解的定员是什么概念?
! g7 p0 [2 M% i' A
6 k) `+ E# i$ D5 J8 g! O/ T根据我理解的定员,是确定人员的数量,可以参照以下几点:
4 t% b1 T( L5 ^; \  J  E
谢谢你,给我方向。我也找领导谈了,是想做人事分析。
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发表于 2014-12-22 10:20:04 |只看该作者
设计条件,1、业务量,年度、月度、长期中期都要。2、行业基本面。3、现存人员能力。4、定员标准,主要算一线。基本就这几个。另外,8个人做什么HR?有病么?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 5 哈哈,犀利啊。

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