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[讨论] 员工双休日有权从出差地返回工作地么

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发表于 2014-6-19 12:58:09 |只看该作者 |倒序浏览
一般包含双休日的出差不能是算作加班,但是员工能否有权赶在周末回家呢,其中的返程交通费企业必须要报销么?如题,请大家支招。

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发表于 2014-6-20 09:31:02 |只看该作者
这个看企业制度设计吧。
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发表于 2014-6-23 17:25:21 |只看该作者
那楼主加班的定义是什么呢?) A; {( t, W* ~: G/ P
- m, p- O1 h1 q4 r: c5 Y
如果员工确实没有占用工作时间周末回家,又有何妨。如果是工作中产生的报销为什么不报呢?
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发表于 2014-6-24 10:33:14 |只看该作者
为什么周末出差不算加班呢,如果周末也在工作,就得算加班啊,还应该有补助吧
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发表于 2014-6-27 16:23:04 |只看该作者 |楼主
kitty118 发表于 2014-6-24 10:33 & l5 {" f/ E+ W) c# N  E% e' V
为什么周末出差不算加班呢,如果周末也在工作,就得算加班啊,还应该有补助吧 ...
& o* b( `: B" N
有可怜的一点餐贴,没有加班工资,但是你提出来可以算调休。但是很辛苦。
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发表于 2014-6-27 16:23:58 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:25
& r8 V3 W# k9 e5 `% L那楼主加班的定义是什么呢?
  k& q: U% G7 q# u# _* n/ w
+ c2 O" ]9 w8 Z# k. |, u; p如果员工确实没有占用工作时间周末回家,又有何妨。如果是工作中产生的报销为 ...
6 B0 [+ }% S0 ^  _1 `+ p, q
如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不
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发表于 2014-6-27 17:02:55 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-6-27 16:23 : }+ Q) }) c. T/ s5 ?1 S5 u& M. |
如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不
* q$ F! j* ^9 V2 V  W
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销,回家产生的费用当然自己掏,老板为什么不人性化一点呢。
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发表于 2014-6-30 08:54:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-6-27 17:02 . }5 d# q. @- @& k0 H, m
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销,回家产生的费用当然自己 ...
. J8 z$ k: o+ X/ i3 Y# c4 y+ e
出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的,怎么可能让员工自己掏出来?
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发表于 2014-6-30 09:10:11 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-6-30 08:54
" r. I' K5 N0 X, ?, D/ u6 x6 f出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的,怎么可能让员工自己掏出来? ...
: F) t: g5 y# r# l" t" B
那我以前出差到自己的老家,工作产生的报销正常报销,回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好些,员工出差很辛苦的。有机会出差到自己的老家,顺便回家看一下父母都不行吗?
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spcchenyue 发表于 2014-6-30 09:10 ( D, F( F  W; S3 g) \; @
那我以前出差到自己的老家,工作产生的报销正常报销,回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好 ...

# O; X6 k9 P. |. B  \哦,你是回老家探亲,这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法,周末回到合同上签订的办公地点,这样是不是好一些?
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