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[讨论] 员工双休日有权从出差地返回工作地么

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发表于 2014-6-19 12:58:09 |只看该作者 |倒序浏览
一般包含双休日的出差不能是算作加班,但是员工能否有权赶在周末回家呢,其中的返程交通费企业必须要报销么?如题,请大家支招。

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发表于 2014-6-20 09:31:02 |只看该作者
这个看企业制度设计吧。
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发表于 2014-6-23 17:25:21 |只看该作者
那楼主加班的定义是什么呢?
$ P. e* y. O- @/ T! S1 L" ^+ ]' T9 Y. t# i
如果员工确实没有占用工作时间周末回家,又有何妨。如果是工作中产生的报销为什么不报呢?
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发表于 2014-6-24 10:33:14 |只看该作者
为什么周末出差不算加班呢,如果周末也在工作,就得算加班啊,还应该有补助吧
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发表于 2014-6-27 16:23:04 |只看该作者 |楼主
kitty118 发表于 2014-6-24 10:33
7 u4 P0 E1 r; K9 R( q% Y, I8 |为什么周末出差不算加班呢,如果周末也在工作,就得算加班啊,还应该有补助吧 ...

# c- M8 s- Q/ t, S' K有可怜的一点餐贴,没有加班工资,但是你提出来可以算调休。但是很辛苦。
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发表于 2014-6-27 16:23:58 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-6-23 17:25
/ S& X  Y  H- S那楼主加班的定义是什么呢?; H2 Y! M, q1 h! @

& r% \3 S7 W* D5 L8 S( p( z如果员工确实没有占用工作时间周末回家,又有何妨。如果是工作中产生的报销为 ...

$ I1 z* [8 u2 m2 r9 Y* ?- I4 n如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不
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发表于 2014-6-27 17:02:55 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-6-27 16:23 - x* ]2 R* R+ g5 N7 K2 C
如果老板为了节约成本不给他周末回家可以不
1 ~% E! |1 ~3 C: q) K& I
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销,回家产生的费用当然自己掏,老板为什么不人性化一点呢。
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发表于 2014-6-30 08:54:42 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-6-27 17:02 6 l2 `( m% T) e1 l2 P6 k
我觉得不存在节约成本的问题。工作跟回家是分开的。工作所产生的费用当然要报销,回家产生的费用当然自己 ...

% M+ a$ r6 N& b- K0 G; `- F出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的,怎么可能让员工自己掏出来?
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发表于 2014-6-30 09:10:11 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-6-30 08:54 9 W4 F/ O1 g* Q; O! F' a2 G) k, X
出差回家产生的费用也是先由于出差工作才会产生的,怎么可能让员工自己掏出来? ...

" ~9 u7 B9 {4 z# A, E5 M8 I& R那我以前出差到自己的老家,工作产生的报销正常报销,回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好些,员工出差很辛苦的。有机会出差到自己的老家,顺便回家看一下父母都不行吗?
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发表于 2014-6-30 09:14:09 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-6-30 09:10 ! k$ ~+ o. Y$ p/ w, _
那我以前出差到自己的老家,工作产生的报销正常报销,回家产生的费用不予报销。我的建议公司还是人性化好 ...
7 v3 v/ ]& R' `, \3 l9 N
哦,你是回老家探亲,这个一般要自己掏腰包的。我应该换一种说法,周末回到合同上签订的办公地点,这样是不是好一些?
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