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[求助] 员工因偷盗公司财物被解除合同，是否需要支付经济补偿金

qinxy2006

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2014-7-25 11:46:34 |只看该作者 |倒序浏览

RT，公司没有相关规定，只有提及严禁偷盗公司财物，可以以偷盗为由将员工开除并不支付补偿金吗

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lighting03

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会元

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沙发

发表于 2014-7-25 12:02:34 |只看该作者

若是单位没有规定偷盗金额达到多少属于严重违反公司规章制度，而解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的。

点评

诚实007 千万不能这么做，如果这样都可以拿补偿金，以后在单位里坏事做尽还能拿一笔补偿金，这个口子绝对不能开，一旦开了就是后患无穷，看样学样发表于 2014-7-25 12:45 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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诚实007

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板凳

发表于 2014-7-25 12:07:12 |只看该作者

你可以让他选择，是你们报案让他留案底呢还是他自己主动辞职

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诚实007

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地板

发表于 2014-7-25 12:18:39 |只看该作者

处理一些恶劣事件，不要太文绉绉，打蛇打七寸，抓对方在乎的事情，就算惯偷也不想去公安局报道留案底

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管水

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5楼

发表于 2014-7-25 13:50:58 |只看该作者

同意007的意见，最好是劝退。即使本人不同意，你按这个把他退了，难道他还敢去找劳动仲裁么？即使找了劳动仲裁，人家劳动部门了解到这个是因为偷窃被企业开除的，也不会帮他到企业来维权的。

从来没有来过，哈哈

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淑雅

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秀才

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6楼

发表于 2014-7-25 13:57:27 |只看该作者

感觉还是劝退吧，免以后类犯。

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半瓶阳光喥com

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书童

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2014-7-25 23:44:46 |只看该作者

攻心，劝退！

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bunnyhuang

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8楼

发表于 2014-8-3 22:58:24 |只看该作者

学习，明天就要处理这个事

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ycdbkun

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9楼

发表于 2014-8-20 07:41:29 |只看该作者

一般情况下，当事员工都会接受劝退。

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shuiguolanzi

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10楼

发表于 2014-11-10 13:58:17 |只看该作者

学习一下

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