- 最后登录
- 2014-9-15
- 注册时间
- 2013-11-14
- 威望
- 0
- 金钱
- 65
- 贡献
- 40
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 105
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 17
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
- 注册时间
- 2013-11-14
- 最后登录
- 2014-9-15
- 积分
- 105
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 17
|
罗老师好!. T7 r$ y8 |( N1 V8 F2 ~8 w* r/ k
如果可以,我很想听到关于Multilevel+Trajectory Dispersion研究方法的讲座。类似在(Liu, et al, 2012)这篇文章里面实现的。可能对我们的一个研究项目很有用。非常感谢!7 e/ n0 H. b T* P8 y: [- m8 z
0 `/ T) X t4 h! H
* }* K) p8 Y% X/ {Liu, D., Mitchell, T. R., Lee, T. W., Holtom, B. C., & Hinkin, T. R. (2012). When Employees Are Out of Step with Coworkers: How Job Satisfaction Trajectory and Dispersion Influence Individual- and Unit-Level Voluntary Turnover. Academy of Management Journal, 55, 1360-1380. |
|