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[讨论] 做体系还是规范制度?大家帮我出出主意

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楼主
发表于 2014-8-26 09:20:10 |只看该作者 |倒序浏览
体系的优点是一劳永逸,水到渠成;缺点是见效慢,理解的人不多。' t' b! B5 T8 D9 n1 [- {
制度的优点是见效快,立竿见影;缺点是适应性差,问题多,更新慢。) b' n8 C7 q6 L

+ J- @2 O, m3 [: n4 p最近公司出现的几粒工伤,我想趁机梳理一下这方面。是做体系好呢?还是规范制度?
) B" h) j( {5 u' N% ]" V9 O' Q9 J& \5 W% Q) [" x

6 X6 v3 k1 L! c: Y' l2 c6 A
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沙发
发表于 2014-8-26 09:24:15 |只看该作者
制度做多了,完善起来才是体系,没制度一来就上体系,大家无所适从,需要改变的东西太多。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-8-26 10:40:32 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-8-26 09:24
( A$ y7 {7 c& H9 k制度做多了,完善起来才是体系,没制度一来就上体系,大家无所适从,需要改变的东西太多。 ...

2 d8 p- W2 w9 |7 e可是坏制度就像坏习惯,一开始你没发现,等你发现时员工们已经习惯成自然了,你在想改变习惯完善体系,又会遇上很多阻力。不会比刚推行制度遇上的阻力少,只多不少。
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