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[讨论] 做体系还是规范制度?大家帮我出出主意

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楼主
发表于 2014-8-26 09:20:10 |只看该作者 |倒序浏览
体系的优点是一劳永逸,水到渠成;缺点是见效慢,理解的人不多。% I1 W5 t( o, h5 F: S* k
制度的优点是见效快,立竿见影;缺点是适应性差,问题多,更新慢。- B. {  B- |, j/ u- |: l' W

% v! F1 q  z& ~5 `最近公司出现的几粒工伤,我想趁机梳理一下这方面。是做体系好呢?还是规范制度?3 o1 j. q% W$ i6 a3 t
( R1 M: ~" ?. @  L

# z0 r9 r6 S5 n! }; k  D
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海

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沙发
发表于 2014-8-26 09:24:15 |只看该作者
制度做多了,完善起来才是体系,没制度一来就上体系,大家无所适从,需要改变的东西太多。
从来没有来过,哈哈
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发表于 2014-8-26 10:40:32 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-8-26 09:24 # y; T' S. N9 D& R' m& M9 [
制度做多了,完善起来才是体系,没制度一来就上体系,大家无所适从,需要改变的东西太多。 ...
; m9 g+ ], T! {' r8 M3 T
可是坏制度就像坏习惯,一开始你没发现,等你发现时员工们已经习惯成自然了,你在想改变习惯完善体系,又会遇上很多阻力。不会比刚推行制度遇上的阻力少,只多不少。
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