设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 10133|回复: 29
打印 上一主题 下一主题

最新培训需求调研表(生产制造企业)

  [复制链接]

4

主题

6

听众

1041

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 95 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-12-9
最后登录
2016-6-13
积分
1041
精华
0
主题
4
帖子
173
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-9 11:22:57 |只看该作者 |倒序浏览
培训需求调查表(车间主任)
   为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定2012年度公司全年培训计划,特开展本次培训调查,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2012年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写!
一、基本信息
姓名
 
部门\岗位
 
二、培训现状调查
1、您认为目前公司对培训的重视程度
A.很重视 B.比较重视 C.一般  D.有待加强
2、今年您参加过几次(外出)培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-10次
4、对于今年各级培训的频率,您认为
A.很高   B.比较高   C.一般  D.比较低E.很低
5、你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
A.培训师的授课水平有限 B.员工培训意识未跟上  C.形式太单调 D.领导重视不够 E.其它
7、您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进?
A.培训内容实用程度应加深;B、提高讲师水平;C、培训形式应多样化;D、培训次数太少,可适当增加;E、培训时间应更合理 F、其他_______________
7、公司在课程组织上还需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.前期与学员的沟通 B.课程选择  C.时间安排    D.地点安排         E.组织频率  F.效果评估
8、目前影响培训开展的因素是什么?# J8 g, k$ q& D  h
A.工作太忙,没时间培训;                     B.这些课程对我的工作没用,浪费我的时间;' r3 {, d( D% h$ E- Q1 D
C.培训老师讲的都是理论,在实际工作中我用不上;D.上级不重视培训;      E.下属们认为培训没用;. E  M! o2 ^$ u7 U0 P* Y
F.培训老师授课水平一般;F.其他_______________
三、培训需求调查
1、您认为公司基层员工的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.入职教育 C.规章制度 D.专业技能; M5 `: S4 J7 I, X
E.职业素养 F.职业生涯规划        G.执行力    其他________________________
2、您认为公司班组长与技术员的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.班组管理 C.规章制度 D.专业技能7 p& g/ R( a. E. o8 i0 s
E.职业素养 F.员工培育 G.执行力   H. 其他________________________
3、您认为公司中层管理人员的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.角色认识 B.职业道德 C.管理技能 D.专业技能 E.职业素养 F.管理理念 G.领导艺术 H.人员管理    其它________________________
您认为目前部门内人员在工作中主要缺乏?
□专业知识技能        □有效沟通方法         □管理方法及技巧
, c6 a4 `* K+ w0 W& r  Z□服务意识水平        □执行能力             □团队精神3 N4 ^% H$ S; M6 _# B
□其他___________________________________________5 @6 z/ E$ s& a/ T  D
4、您认为培训对自己有什么用?
A.开拓视野  B.提高技能   C.端正下属的工作态度 D.增加知识  E.升职、加薪  F.增加了和其它同事的沟通机会   □其它_____________(请填写)
5、您最喜欢的培训方式是:
A.授课培训 B.案例分析 C.模拟操作 D.音像多媒体 E.外出拓展 F.研讨会   H.其他
6、您希望参加公司各种培训的频率是
A.每周一次 B.每月两次 C.每月一次 D.每两月一次 E.每季度一次
7、您希望培训时段安排在:
A.工作时间 B.晚上时间 C.周末时间 D.其他
8、你认为培训效果的评估应采用的方式(可多选)
A.与受训者面谈;B.培训评估问卷调查;C.培训心得报告;D.绩效考核成绩;E.培训结束后考试;F.受训者直接主管或同事评价;                         G.其它________________________                          
8、您认为公司培训的讲师来源最好是:
A.公司内部 B.咨询公司 C.行业专家 D.其他
9、您希望培训师的风格是:
A.知识丰富 B.口才好   C.生动幽默 D.理性
10、您希望每次培训时间的长度
A.半天以内 B.半天     C.一天     D.两天
11、您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑 ?(请如实填写,可多选!)
A.工作压力大 ,有时或经常因工作原因情绪低落。
# O, s3 n$ }; s8 S3 w! @B.工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来 。
2 a5 I8 u- n$ H1 aC.和同事合做时,感觉沟通不够顺畅 。
0 }% W: X. g8 C) M/ X8 y+ mD.工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
9 q% x' i0 V* S" S+ P; U# x5 _E.个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成 ,或领导有时感到不满意。
- i8 F: g5 j  t* A. e- x3 G! fF.日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求 。
1 p3 L7 f' M; |4 C8 Q3 h: GG.其它 1、;                     2、 ;                                                             3、 。
12、从您的岗位职责和任职要求分析,您认为您在工作中需要掌握哪些知识和技能(专业技能和管理技能)
 
13、2011年您参加过哪些培训?对您的工作有何积极作用?
 
14、结合公司及所在部门2011年发展目标,您认为您目前急需提高的技能是什么,并进行说明(按从主要到次要的顺序排列)
 
15、您认为公司目前培训工作中还存在哪些问题?并请您说说您对公司培训工作的意见和建议:(请分条说明)
 
16、请正确分析你部门员工的技能现状,并判断其与岗位胜任能力差距最大的哪方面技能?应如何开展培训支持?
 
) `- W7 G8 n% }2 _" I& P
培训需求调查表(班组长与技术员)
   为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定2012年度公司全年培训计划,特开展本次培训调查,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2012年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写!
一、基本信息
姓名
 
部门
 
岗位
 
入职时间
 
二、培训现状调查
1、您认为目前公司对培训的重视程度
A.很重视 B.比较重视 C.一般  D.有待加强
2、今年您参加过几次外委培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-10次
3、今年您参加过几次公司培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-11次
4、对于今年各级培训的频率,您认为
A.很高   B.比较高   C.一般  D.比较低E.很低
5、您认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
A.培训师的授课水平有限 B.员工培训意识未跟上  C.形式太单调 D.领导重视不够 E.其它
6、您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.老师的选择  B.时间的安排  C.内容的选择    D.效果的评估  E.培训的形式
7、公司在课程组织上还需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.前期与学员的沟通 B.课程选择  C.时间安排    D.地点安排         E.组织频率  F.效果评估
三、培训需求调查
1、您认为公司基层员工的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.入职教育 C.规章制度 D.专业技能, b! T5 G# t. J1 C% v& Y- f
E.职业素养 F.职业生涯规划        G.执行力    其他________________________
2、您认为公司班组长与技术员的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.班组管理 C.规章制度 D.专业技能
8 |% ?/ L& f9 c! M" L, y) rE.职业素养 F.员工培育 G.执行力   H.其他________________________
3、您最喜欢的培训方式是:
A.授课培训 B.案例分析 C.模拟操作 D.音像多媒体E.外出拓展 F.研讨会   H.其他
4、您希望参加公司各种培训的频率是
A.每周一次 B.每月两次 C.每月一次 D.每两月一次 E.每季度一次
5、您希望培训时段安排在:
A.工作时间 B.晚上时间 C.周末时间 D.其他
6、您认为公司培训的讲师来源最好是:
A.公司内部 B.咨询公司 C.行业专家 D.其他
7、您希望培训师的风格是:
A.知识丰富 B.口才好   C.生动幽默 D.理性
8、您希望每次培训时间的长度
A.半天以内 B.半天     C.一天     D.两天
9、您认为培训在职业生涯规划中的作用
A、非常重要 B、重要  C、一般  D、无用   
10、您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑 ?(请如实填写,可多选!)
A.工作压力大 ,有时或经常因工作原因情绪低落。
3 T3 |3 f, v, [& N+ C5 lB.工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来 。# L7 n/ B! h% t+ x: z& X
C.和同事合做时,感觉沟通不够顺畅 。, f) c5 Z, e0 N4 @
D.工作中和同事发成意见分歧 时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。# t! y! J9 G$ D" D9 @
E.个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成 ,或领导有时感到不满意。
: F, Q% h! i* W4 o2 m, OF.日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求 。$ P8 V8 c. w( Q) b, Q
G.其它  1、;                             2、。
11、对于本部门内部培训工作有什么样的建议?
 
12、在专业知识、理论方面,请列出您个人感觉最需要提高的3-5个方面:
 
13、对公司2011年的培训工作中还存在哪些问题,请您在下表中提出
 
14、对公司2012年的培训工作有任何好的建议,请您在下表中提出
 
15、对公司人力资源及企业管理有什么意见,请您在下表中提出
 
16、请正确分析你部门员工的技能现状,并判断其与岗位胜任能力差距最大的哪方面技能?应如何开展培训支持?
 
: R/ J% R) g9 `: U5 P( {. z+ V& c0 q

" z/ g% k1 |: u) q) U
培训需求调查表(后备班组长与技术员)
   为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定2012年度公司全年培训计划,特开展本次培训调查,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2012年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写!
一、基本信息
姓名
 
部门
 
岗位
 
入围后备时间
 
二、培训现状调查
1、您认为目前公司对培训的重视程度
A.很重视 B.比较重视 C.一般  D.有待加强
2、今年您参加过几次外委培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-10次
3、今年您参加过几次公司培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-11次
4、对于今年各级培训的频率,您认为
A.很高   B.比较高   C.一般  D.比较低E.很低
5、您认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
A.培训师的授课水平有限 B.员工培训意识未跟上  C.形式太单调 D.领导重视不够 E.其它
6、您认为目前公司培训需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.老师的选择  B.时间的安排  C.内容的选择    D.效果的评估  E.培训的形式
7、公司在课程组织上还需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.前期与学员的沟通 B.课程选择  C.时间安排    D.地点安排         E.组织频率  F.效果评估
三、培训需求调查
1、您认为公司基层员工的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.入职教育 C.规章制度 D.专业技能  K& n! B3 c; M, c# j& s
E.职业素养 F.职业生涯规划        G.执行力    其他________________________
2、您认为公司针对后备班组长与技术员的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.班组管理 C.规章制度 D.专业技能! ]. q3 r8 m3 e* r6 ?0 Z
E.职业素养 F.员工培育 G.执行力   H.         其他________________________
3、您最喜欢的培训方式是:
A.授课培训 B.案例分析 C.模拟操作 D.音像多媒体E.外出拓展 F.研讨会   H.其他
4、您希望参加公司各种培训的频率是
A.每周一次 B.每月两次 C.每月一次 D.每两月一次E.每季度一次
5、您希望培训时段安排在:
A.工作时间 B.晚上时间 C.周末时间 D.其他
6、您认为公司培训的讲师来源最好是:
A.公司内部 B.咨询公司 C.行业专家 D.其他
7、您希望培训师的风格是:
A.知识丰富 B.口才好   C.生动幽默 D.理性
8、您希望每次培训时间的长度
A.半天以内 B.半天     C.一天     D.两天
9、您认为培训在您职业生涯规划中作用
A、非常重要 B、重要  C、一般  D、无用   
10、您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑 ?(请如实填写,可多选!)
A.工作压力大 ,有时或经常因工作原因情绪低落。
" ~- O- s! H: [  i8 g0 iB.工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来 。
9 F. r- _' \: |C.和同事合做时,感觉沟通不够顺畅 。
, x6 Q8 x; _: }D.工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
2 L9 o" \8 Q8 VE.个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成 ,或领导有时感到不满意。2 o( r+ [0 i7 I9 J2 g8 [2 I
F.日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求 。% x2 n$ L  `! [# T5 q. B  [
G.其它  1、 ;                 2、 ;                  3、 。
11、对于本部门内部培训工作有什么样的建议?
 
12、在专业知识、理论方面,请列出您个人感觉最需要提高的3-5个方面:
 
13、对公司2011年的后备培训工作中还存在哪些问题,请您在下表中提出
 
14、对公司2012年的后备培训工作有任何好的建议,请您在下表中提出
 
15、对公司人力资源及企业管理有什么意见,请您在下表中提出
 

( q2 e* k3 ]9 ]% `
$ X, o8 P6 T: _[tr][/tr]
% `) H% b' G4 K7 B7 _5 s8 N3 B[tr][/tr], M7 u+ c' N" Y, t# U
[tr][/tr]
5 \0 g" w6 H( M$ }[tr][/tr]) X2 Q6 `1 i9 w: J& A+ A
[tr][/tr]
培训需求调查表(员工)
   为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,使得培训效果真正落到实处, 并据此制定2012年度公司全年培训计划,特开展本次培训调查,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2012年度培训计划,您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重,我们将对您提供的信息严格保密,请客观、真实地填写!
一、基本信息
部门\岗位
 
入职时间
二、培训现状调查
1、您认为目前车间对培训的重视程度
A.很重视 B.比较重视 C.一般  D.有待加强
2、今年您参加过几次车间的培训课程
A.1-2次  B.3-4次    C.5-6次 D.7-8次 E.9-10次
3、对于今年各级培训的频率,您认为
A.很高   B.比较高   C.一般  D.比较低E.很低
4、您认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)
A.培训师的授课水平有限 B.员工培训意识未跟上        C.形式太单调   D.领导重视不够 E.其它______________
5、车间在课程组织上还需要改进的地方是(可多选,限选3项):
A.前期与学员的沟通 B.课程选择  C.时间安排         D.地点安排         E.组织频率  F.效果评估
三、培训需求调查
1、您认为公司基层员工的培训重点应该是(可多选,限选3项)
A.企业文化 B.入职教育 C.规章制度 D.专业技能
% ~8 S0 Q9 X; M7 _8 H; b$ JE.职业素养 F.职业生涯规划        G.执行力         其他________________________
2、您希望参加公司各种培训的频率是
A.每周一次 B.每月两次 C.每月一次 D.每两月一次      E.每季度一次
3、您希望培训时段安排在:
A.工作时间 B.晚上时间 C.周末时间 D.其他___
4、您认为公司培训讲师来源最好是:
A.公司内部 B.咨询公司 C.行业专家 D.其他___
5、您希望每次培训时间的长度
A.半天以内 B.半天     C.一天     D.两天
6、您认为培训在职业生涯规划中的作用
A、非常重要 B、重要  C、一般  D、无用   
7、请列出您个人感觉最需要提高的3-5个方面:
                                        
8、您认为公司、车间2011年的培训工作中还存在哪些问题,请您在下表中提出
 
9、对公司2012年的培训工作有任何好的建议,请您在下表中提出
4 a5 W6 l9 S+ h2 C9 A; U
10、对公司人力资源及企业管理有什么意见,请您在下表中提出
 

5 Z' @, ]) a( }: G2 g# w( `
已有 3 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
东邪黄老吉 + 5 + 5 神马都是浮云
yinger_72 + 10 鼓励分享
markkk2010 + 20 + 5 很不错!支持!!

总评分: 威望 + 5  金钱 + 35  贡献 + 5   查看全部评分

3

主题

10

听众

8184

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 157 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-10-24
最后登录
2014-7-17
积分
8184
精华
0
主题
3
帖子
227
沙发
发表于 2011-12-9 11:31:19 |只看该作者
我是第一位哦,支持支持!
为啥?我发布了贴。为啥?我发布了主题。
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

122

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-5-16
最后登录
2015-4-30
积分
122
精华
0
主题
1
帖子
262
板凳
发表于 2011-12-9 11:57:09 |只看该作者
已经保存,感谢!
回复

使用道具 举报

22

主题

22

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 526 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2008-12-30
最后登录
2020-10-9
积分
16246
精华
0
主题
22
帖子
1956

我要“脱光”

地板
发表于 2011-12-9 13:49:13 |只看该作者
谢谢分享。。。
回复

使用道具 举报

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

5
发表于 2011-12-9 13:59:03 |只看该作者
非常到位,企业可以根据情况休整一下!收藏!
回复

使用道具 举报

4

主题

5

听众

4654

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 415 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-11-16
最后登录
2014-1-7
积分
4654
精华
0
主题
4
帖子
644
6
发表于 2011-12-9 14:54:22 |只看该作者
模板还是挺好的,先收藏了' d' H: I6 z% n5 z: d6 f
帮同事找的
这论坛升级的,都不想再来了,还是喜欢原来的界面布局
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

458

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-9-25
最后登录
2012-2-22
积分
458
精华
0
主题
0
帖子
76
7
发表于 2011-12-9 15:06:59 |只看该作者
非常好,谢谢!
回复

使用道具 举报

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
8
发表于 2011-12-9 15:23:51 |只看该作者
收藏了 很不错
回复

使用道具 举报

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
9
发表于 2011-12-9 15:23:59 |只看该作者
收藏了 很不错
回复

使用道具 举报

22

主题

6

听众

6190

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2010-8-9
最后登录
2014-6-7
积分
6190
精华
1
主题
22
帖子
669
10
发表于 2011-12-9 15:24:02 |只看该作者
收藏了 很不错
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册