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[转载] 如何有效进行员工培训？

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张玉改    

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楼主
发表于 2005-9-6 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位人力资源部的精英： 8 j& s4 H3 O+ ^5 K+ Q& g 大家好，员工培训的具体步骤如下： $ l- i0 q+ F4 X 第一、员工培训需求。 2 _( {2 x, e2 D$ a. O! i 第二、依据培训需求设定培训课程。; B$ G$ U2 m+ _# n' z6 w7 k: z 第三、依据时间安排员工参加培训。 O3 V8 h# R8 C) M! L2 }3 ?, ? 第四、培训反馈收集。 7 n! \: y% r6 t8 Y1 T0 }当然，培训资料是十分优秀的。 J5 B' @7 P6 ^ 目前的培训反馈如下：' A5 ?: s4 Q# G+ j2 { 第一、参加人员不齐。 ! w+ u( o3 W7 p# o8 F5 a 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 # \5 O5 {' [( c) e% x' p" ~0 a 5 H9 j7 O, Q! U# ?- I7 H 请问该如何改变这种局面？ / `' ?" v9 M& ~+ U5 l+ Z' E* { # g+ N% C& L6 Z1 K1 ` 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！
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dandy    

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发表于 2005-9-6 18:48:00 |只看该作者

头痛

我也有些类问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR1966    

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发表于 2005-9-6 19:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何有效进行员工培训？

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。4 {5 R1 ]& X- T1 d8 y+ m1 ` 2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？% j9 n, R% l3 b( L* B2 a S; x ......
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