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[转载] 如何有效进行员工培训？

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张玉改    

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发表于 2005-9-6 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位人力资源部的精英：" J1 @, W. B9 c5 {9 I o5 g9 c/ q: q 大家好，员工培训的具体步骤如下： ' c7 C, E; v( L5 d) m 第一、员工培训需求。 . U/ L2 w: ]: {; j$ O' f: `) N2 c 第二、依据培训需求设定培训课程。 4 T. r# M( ?" Y ~3 l 第三、依据时间安排员工参加培训。& B; H2 z" K( A 第四、培训反馈收集。 3 F! }5 r W) K) D1 h4 H当然，培训资料是十分优秀的。( ~$ e( G! @% ^% y `9 H 目前的培训反馈如下： + y9 Y( C r: E' ]# t 第一、参加人员不齐。% V% {& B% b. b2 B2 A6 F% _+ E- P7 F 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。$ p) ~* L% U9 ^: |8 U6 S# p) A8 D 3 t7 R+ j: n5 K1 K0 W 请问该如何改变这种局面？5 U6 `7 [' \7 F) t6 c$ I1 B2 c7 V: w ; R- g/ v6 X+ n, u, M3 A1 ^ 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！
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dandy    

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发表于 2005-9-6 18:48:00 |只看该作者

头痛

我也有些类问题
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR1966    

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发表于 2005-9-6 19:13:00 |只看该作者

RE:[转载] 如何有效进行员工培训？

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。1 r# r1 S3 w5 f+ R% K2 m! { 2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？ 4 U, L2 m, ~' K* `$ Z% y* C......
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