[转载] 如何有效进行员工培训？

张玉改

各位人力资源部的精英： , b+ d; l9 V2 `1 d1 S 大家好，员工培训的具体步骤如下： 9 O9 O1 ?4 x6 N3 t( N 第一、员工培训需求。 第二、依据培训需求设定培训课程。 第三、依据时间安排员工参加培训。 第四、培训反馈收集。 $ w6 M! r5 l& S! ?/ y: }当然，培训资料是十分优秀的。 6 ^& N r$ V# ^, c' F+ y0 R目前的培训反馈如下： 第一、参加人员不齐。 - x& y# G( b& W 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 1 @* b: \7 H, K4 ]0 e# p. i 请问该如何改变这种局面？ " K( _2 S( U2 Z$ l+ M; F5 b7 @1 { 5 ^3 ^* A$ u4 @" N 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！

dandy

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HR1966

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。 / B. C/ H3 b9 E' d) G* q+ M2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？ ; [; h" H: f+ l- q) N! \9 ?5 F, n" n......