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以下八类人在求职过程中，很难找到理想的工作。1 \/ X3 o) d1 C$ T4 h) b
6 Q5 \5 j/ u! X. Y9 v) _
■情商低下的人4 ~" \8 |1 r" g2 V8 G: e
% D) f) j1 m& W7 o' u3 o
智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里，不仅要会做事，更要会做人，做人有时比做事更重要。
( b3 E$ t5 V3 R; r: F. x# O& G2 K9 M7 X9 J8 A2 Q* s$ H: K
■心理脆弱的人. u! Y+ R2 o) K4 c- }9 i9 q. ^4 {$ i
/ X- S4 M; W% T* @# R
随着竞争的加剧，企业发展过程中不可避免地会有来自各方面的压力，尤其是竞争的压力，心理脆弱将使你挑不起企业的重担，积极锻炼强健的身心才能成为未来的赢家。
2 P, j, g: F; ]; ~+ p: u
K4 b N* v/ @' c0 ]4 | ■知识陈旧的人
" l" m+ H$ [' w: A5 V! H# p+ b! F1 G, C& A
如今是资讯快速发达的时代，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短，要想靠早些时候学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。( `9 q. E8 {3 g, r% e
# H0 |+ E! a% r" e5 u/ ]
■技能单一的人
3 j1 c) \8 @- H1 ]: t0 w2 Q' ?% U
! ~/ p7 y4 N3 ~8 t 要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几招，一专多能。这就是为什么复合型人才受欢迎的原因。* e8 T$ I) [/ \. O( a& i! g
$ D, s# c5 Q h$ N0 k% ]
■反应迟钝的人“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打，“敏捷”才是胜利的根本。
7 A/ x9 h/ g) K3 H/ q/ m
# `3 H! M ^+ x2 o! y ■单独打斗的人
4 G- x6 S: h7 ^% L7 Z0 h9 `$ V Z7 G' m# T) R
团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。
+ D5 F' ~# @9 y3 a
/ d" ?" i/ e9 R* w2 h9 o ■目光短浅的人9 i, R% Z3 p+ m5 w6 Y, N- R
4 o% {4 ?" P" D4 ^ 有句话说得好，“你能看多远，你便能走多远。”同样，一个人的成长需要不断地规划设计，要注重职业生涯规划，及早发现自己的职业锚，并尽可能匹配自己的工作。
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■不善学习的人
& k' r7 O+ y4 L& r5 P: ~
3 a* }0 E8 s7 \ Z2 u: U$ t- c' O" g 在当今学习型社会里，人与人之间的差异主要是学习能力的差异，人与人之间的“较量”关键在学习能力的“较量”，要做“学而知之”的人，学而不知或不知如何学的人是早晚会被淘汰的。 |
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发表于 2005-9-7 22:02:00
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