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[原创] 他需要什么培训?

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发表于 2005-9-16 18:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
某君新调总经办,负责宣传和重要项目的推进。新任副总经理要求在两天内拟订一活动方案:7 a/ V; \4 |; L& j H" H( x 1、主题:团队建设暨庆祝国庆 * W- n3 Z( L& A- L2、对象:中层领导干部及以上(约35人) & f1 c& p" t1 D' P& i( R; [7 q3、安排:周六下午(或晚上)开展篝火晚会/其他节目,周日上午登山0 G @6 @" P6 H8 D9 o- o 4、目的:培养干部团队意识,提高沟通协调能力+ f/ E. k1 X1 w& z 5、经费:5000左右。 6 R1 n* t Q9 A$ _8 V某君冥思苦想,三天过去了仍不得要领,被骂个狗血淋头;无奈结合自己一年多的培训经验,觉得这是一次团队培训,但以前从未搞过类似的培训活动,写得方案连自己也不满意。各位兄台:% G3 o1 e/ T+ y% X 1、他适合这个岗位吗? 6 u6 ?8 \7 E+ q7 D+ o T" s+ U2、加入是你,你如何接受这一挑战性工作?7 E7 ^7 g4 z ^5 H1 c* I: E 3、从事类似的工作需要什么能力和培训呢? ( @, ^4 f- t9 g I1 z3 G2 s% B若有兴趣,可以来信交流:iloveyoubdrt1@163.com。

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发表于 2005-9-16 19:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

他可能不能明白老大要的是什么,几天怎么能看出來一個人適不適合呢?還是要跟老大在明確一下,具體老大要的是什么![em06][em06]
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发表于 2005-9-16 20:33:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

谢谢Ericlauch! ; Q7 |$ j9 N! ~4 x4 T0 |那如何利用这次开展活动的机会至少提升领导层的团队意识,而不是像平时工作中相互扯皮呢?
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发表于 2005-9-16 23:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

很简单,让他们在本次活动中角色互换: " y/ ?" m& {" S" j5 t1、让他们各自在对方的角色的体验中感受对方; 7 x' b9 Z/ e8 |* C5 [2 c0 H2、站在对反角度考虑问题,也许自己错了;6 f6 ~. ~: y( G4 m8 L# Q, p5 F& O7 \ 3、让他们在体验中体验出合作、团队、沟通的真正含义。7 P) A# h4 L Q: E/ p: k0 j( V 4、你的总结与陈述(团队、沟通、双赢、对方角度,很重要)
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发表于 2005-9-17 21:43:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

谢谢腾飞酷!6 v3 F! A( k. q' U& v' z. ^ 你的意思是可以开展培训沙龙之类的游戏?哪儿有类似的资料或者培训呢?我急需用,能否指点一二?谢谢了!
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发表于 2005-9-19 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

这点经费只能自己做了!0 o4 Y5 e: r1 W- G2 K q- F 你设计一个活动(根据你活动的地点所有的资源),一个规则,让他们必须每个人相到协作才能成功,他们自己会在活动中体会。 + \$ K/ e, f K1 x你可以有意识地让平时不协作的人分在一个组,这样他们的体会更深!
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发表于 2005-9-19 12:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

《培训游戏手册》,作者范小龙,中国长安出版社。 ' O$ ?, f8 | Q8 m, S在深圳、广州、惠州的新华书店都有卖的,不知你那里有没有。: I: B: m- X+ H4 G( m 另外,在团队建设的相关书籍里也会提到这方面的培训。
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发表于 2005-9-19 16:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

5000元包不包括住宿费啊?要含住宿费、餐费的话,真是没得做了,如果单是活动费用的话,那就找个山清水秀的地方,周六下午玩一玩,晚上搞搞晚会,第二天上午登山时可同时搞搞定向越野之类。
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小小猪的爸爸

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发表于 2005-9-21 13:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 他需要什么培训?

一年多了还说没培训经验?可以参看一些培训游戏,然后在活动的时候做就OK啦!!像这种东西是要有很好的组织能力,这应该是最起码的,还有就是有亲和力,能够和人沟通
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发表于 2005-9-21 23:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 他需要什么培训?

紧急召集方案:" e5 V5 @/ k( \" Y# C# Z( c 离正式开展活动还有3天!, y j$ D6 P/ x 若有合适方案,且有合作意愿(最好在重庆市区或附近的机构),请将制定后的方案发送到敝人邮箱(务必留下联系方式)。7 O4 L4 B3 x# J5 [% H; Z8 p/ p Z& Z% i 一经采纳,可按进行后续工作;若效果较好,则可考虑下一步的拓展训练。
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