查看: 8982|回复: 22

[求助] 试用期内怀孕被辞退

26 主题	8 听众	2564 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-3-15
最后登录: 2018-3-2
积分: 2564
精华: 0
主题: 26
帖子: 346

电梯直达

楼主

发表于 2013-10-9 14:19:09 |只看该作者 |倒序浏览

      案例：某员工应聘进一公司，签订合同三年，试用期6个月，在快到5个月时被公司通知辞退，说是不适合工作岗位。请问，
      第一：如果员工不满意、不服气是否可以申请仲裁？
      第二：公司怎样判定该员工不适合工作岗位，可以拿出什么证据就可以免于被仲裁。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
haoed	+ 5	+ 10	话题鼓励

总评分: 威望 + 5 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

liubing2099

5 主题	9 听众	3283 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2008-12-21
最后登录: 2019-7-25
积分: 3283
精华: 0
主题: 5
帖子: 170

沙发

发表于 2013-10-9 14:39:52 |只看该作者

如果企业能提供你不胜任的证明，即便你去仲裁也没有用，所以这个问题要看你是否有能证明不符合岗位工作要求的证明，如考核记录不合格、违规违纪等等！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
haoed	+ 5

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

moring

26 主题	8 听众	2564 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 110 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-3-15
最后登录: 2018-3-2
积分: 2564
精华: 0
主题: 26
帖子: 346

板凳

发表于 2013-10-9 16:07:28 |只看该作者 |楼主

这个公司没有的，因为一直好好的很正常。无考核记录也无违纪

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hugly88

1 主题	6 听众	6022 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 325 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-9-14
最后登录: 2016-12-24
积分: 6022
精华: 0
主题: 1
帖子: 444

地板

发表于 2013-10-9 20:50:00 |只看该作者

1、劳动合同法对试用期的规定是：在试用期辞退应当向劳动者说明辞退理由。
2、单位虽以不能胜任为由，但劳动合同法规定，不能胜任，单位可以调岗，在没有违反单位规章制度的情况下，不能辞退员工。
3、根据劳动合同法，第四十二条的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的单位是不能辞退的。

使用道具举报

阳光真爱无香

3 主题	6 听众	260 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2013-10-10
最后登录: 2013-10-10
积分: 260
精华: 0
主题: 3
帖子: 65

5楼

发表于 2013-10-10 17:24:46 |只看该作者

若无严重违纪，应该是不能辞退的！

使用道具举报

stary1

4 主题	9 听众	836 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-9-26
最后登录: 2013-12-24
积分: 836
精华: 0
主题: 4
帖子: 59

6楼

发表于 2013-10-10 17:32:45 |只看该作者

这个举证是公司举证的，他需要证明你不适合工作，证据一般需要你签字确认的，比如绩效考核的结果，需要有你本人的签字等等。
而且如果涉及到怀孕，是不能随便辞退的，这个你可以去仲裁的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

刘子衿

5 主题	8 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 258 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-3-15
最后登录: 2018-9-2
积分: 10384
精华: 0
主题: 5
帖子: 769

7楼

发表于 2013-10-12 10:17:54 |只看该作者

你就拿着怀孕证明去仲裁。双方会调解，赔钱了事！

使用道具举报

药君

4 主题	6 听众	1809 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-10-9
最后登录: 2014-1-15
积分: 1809
精华: 0
主题: 4
帖子: 133

8楼

发表于 2013-10-14 10:39:17 |只看该作者

我想问跟怀孕有半毛钱关系吗？
如果员工怀孕了，即使是在试用期，也是不允许辞退的，只能在员工三期结束之后辞退。
如果员工没有怀孕，那么员工可以要求公司提供不胜任的考核证明，最后在试用期快结束的时候进行一次考核

使用道具举报

为嘛要注册呢

0 主题	6 听众	567 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 28 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-10-13
最后登录: 2014-12-14
积分: 567
精华: 0
主题: 0
帖子: 58

9楼

发表于 2013-10-17 22:37:37 |只看该作者

在试用期，被证明不符合录用条件的，企业可以解除处于“三期”女职工的劳动合同

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东邪黄老吉

15 主题	17 听众	1万积分

精英会员

Rank: 30

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-29
最后登录: 2017-8-15
积分: 15135
精华: 0
主题: 15
帖子: 1102

10楼

发表于 2013-10-18 10:39:30 |只看该作者

劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；不过如果公司管理人员法律意识淡薄，公司方面就很难举证；为避免不必要的纠纷，向劳动者支付半个月工资的经济补偿吧

我自横刀向天笑，笑完我就去睡觉 z~ZZ~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 / 3 页下一页

返回列表

[求助] 试用期内怀孕被辞退

浏览过的版块

中人守护者