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[讨论] 单位要求报销的手机必须24小时开机,合理么

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发表于 2014-9-23 11:55:14 |只看该作者 |倒序浏览
每个月可以报销100元,但是必须24小时开机,否则产生的后果自负。请问这算不算违法。

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沙发
发表于 2014-9-23 14:41:23 |只看该作者
还没听过这种规定,肯定不合理啊。
, w! S: s$ h7 E+ W' s; y7 z) ]. n7 ]4 B& B! O2 f5 C9 D
万一不小心手机坏了,怎么办?
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发表于 2014-9-23 15:20:38 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
( ~8 N+ n7 \! ^7 l$ P& A8 i还没听过这种规定,肯定不合理啊。
0 D- ]& D% E# ^& r, X" o- J. `% P/ W) \0 @; {5 U" L, o
万一不小心手机坏了,怎么办?

! x1 h( E+ F: U: ^' [规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:" P3 z1 ~8 G  G4 \1 q+ `3 r
1.物权法规定公民的财产物品可以自由处置,本案涉及到的手机是我自己买的,理因我自己决定开关机。7 K: m. p& y. c1 b
2.劳动法规定每天的工作时间为8小时。( n: E( g4 i& l; g+ d
综上所述,若更改为合理的条款应该是:
# u  F: {) b$ L5 P公司提供给员工的带有号码的手机员工必须保持8小时工作时间开机。(手机费由公司出)
7 b. ^8 r: w: [# |或者:员工应该8小时之内开机,由工作原因产生的费用公司予以报销。
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发表于 2014-9-23 15:21:25 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
7 [) C7 z* k  |2 |还没听过这种规定,肯定不合理啊。
7 ?% ]4 o6 W5 i
9 [/ V* {' g. c% _' l1 L万一不小心手机坏了,怎么办?

$ c6 ?1 c5 s8 E2 V/ e估计公司遇到我这种员工要疯掉了
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发表于 2014-9-23 15:28:14 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:20 ; t  }( e* o' w; q
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下:' ^7 Z$ @3 A  l4 ~0 p# L: R7 m
1.物权法规定公民的财产 ...

* _% p# d- S* y; W' a5 d% `+ S认同!~
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发表于 2014-9-23 15:29:53 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 15:21
7 T" x1 ?0 N6 B1 l3 J估计公司遇到我这种员工要疯掉了

% {% f% B* q) T/ \; L( {& ^. \一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。
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发表于 2014-9-23 16:05:20 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 15:29
+ V! e+ p' u* y9 S一般这样不合理的制度,是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。 ...
6 ~# _0 k1 c1 N0 b
很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦
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发表于 2014-9-23 16:08:19 |只看该作者
carriey2000 发表于 2014-9-23 16:05 % _1 Y* u" F+ F. b4 ~" R0 H
很可惜,我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

& A0 L) N# ?3 i' a那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。
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发表于 2014-9-23 16:12:57 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-9-23 16:08
6 w3 ^: @/ p. h- S# W& z那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。
9 z) J* z; u1 \3 k
另外非常恶心的是,我在上一个部门,那里的领导居然不给我报销,说我没有出差,所以不能报销。还好我换部门了。
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发表于 2014-9-27 15:15:01 |只看该作者
这种规定缺乏合理性,也缺少合法性。个人觉得,如果是因为安全、环保等值班需要,要求短时间内保持通讯畅通,应当是合理的。但要求员工长期开机,既没有工作上的要求,又缺乏可行性。
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