单位要求报销的手机必须24小时开机，合理么

carriey2000

每个月可以报销100元，但是必须24小时开机，否则产生的后果自负。请问这算不算违法。

spcchenyue

还没听过这种规定，肯定不合理啊。
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万一不小心手机坏了，怎么办？

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
还没听过这种规定，肯定不合理啊。

; U/ w4 F8 H$ a/ y) n万一不小心手机坏了，怎么办？

规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下：
1.物权法规定公民的财产物品可以自由处置，本案涉及到的手机是我自己买的，理因我自己决定开关机。
9 ?2 m& k" E# H# i2.劳动法规定每天的工作时间为8小时。
综上所述，若更改为合理的条款应该是：
  \' ?* |. V1 S公司提供给员工的带有号码的手机员工必须保持8小时工作时间开机。（手机费由公司出）
3 [6 a; J% ~/ |; b6 ^: x7 m或者：员工应该8小时之内开机，由工作原因产生的费用公司予以报销。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 14:41
还没听过这种规定，肯定不合理啊。
+ i* K" l  u( ]5 s/ K7 s$ V. t
5 D2 O; J7 o; x. f万一不小心手机坏了，怎么办？

$ s. X+ R+ g8 O+ v, n- L估计公司遇到我这种员工要疯掉了

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 15:20
规章上说手机坏了要及时通知领导。我刚刚查了资料。这种方法不合理。原因有下：
! {& G+ w  p. _! B1.物权法规定公民的财产 ...

* K  s% z* M" q7 m+ V# e认同！~

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 15:21
估计公司遇到我这种员工要疯掉了

9 d0 t7 I; ?; H  ]2 E8 B6 D0 n一般这样不合理的制度，是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 15:29
一般这样不合理的制度，是不会白纸黑字写上去的。如果被劳动者到劳动争议仲裁委员会仲裁肯定会输。 ...

很可惜，我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

spcchenyue

carriey2000 发表于 2014-9-23 16:05
5 f1 ^8 ]& u/ ]& |) {4 _: L很可惜，我公司就这么写了。呵呵。白纸黑字哦

. w! F" P9 J, W' m1 g) C* M, z那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。

carriey2000

spcchenyue 发表于 2014-9-23 16:08
$ |2 X% e3 k+ K$ I那写这个制度和让这个制度通过的人就是拍脑袋的。没有法律风险意识。

  K3 x& Z+ j8 K6 ^! f* d) Y$ }8 \- N另外非常恶心的是，我在上一个部门，那里的领导居然不给我报销，说我没有出差，所以不能报销。还好我换部门了。

ycdbkun

这种规定缺乏合理性，也缺少合法性。个人觉得，如果是因为安全、环保等值班需要，要求短时间内保持通讯畅通，应当是合理的。但要求员工长期开机，既没有工作上的要求，又缺乏可行性。