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Q：大哥哥，听说你要离职啦，妹妹能对您作一次采访吗？时间很短，很希望能够支持配合哦，谢谢！& y6 K7 N& W4 l) T4 d3 Z& [7 Y
A：可以，没问题啦。知无不言，言无不尽阿。
, w$ ]3 G1 f( X, R$ n4 j$ B z6 |Q：谢谢。偶就随便问几个问题吧。呵呵+ P3 Q: a$ B+ c
Q：请问此刻您的心情如何？您觉得离职前应该做什么？ D8 h7 B+ K0 Z& H# d% }
A：心情？比较复杂。
3 M1 i+ w! r9 x4 {, h! W( O9 {有点感伤，YP是我的第一份工作，YP，还是有很深的感情的，我乐于见到YP的发展. {) D! j0 X% x% P
/ D7 L3 x8 t) l2 c2 e
壮大。
, I5 P: m! E/ M U! b; M3 d0 h另一方面，对YP的发展前景也存有疑虑，风险无处不在，但从目前来看，我只能作这样的选择。
. ?. Z/ i' p; R+ J, h4 R( d4 M7 z9 J3 \
离职前，我觉得应该做到象我这样，善始善终，这体现个人的道德品质和职业操守。) f6 f+ B. f: H- _3 v$ Z% A
+ i$ F m+ s1 }Q：非常理解，
; c2 b# }1 }+ n6 b也非常钦佩您的职业道德！ + a/ c) h* q9 i3 M
您为何要离开YP呢？最主要的原因是什么呢？
U) z' l% c& K' z* ^A：那当然是发展前景了，自己曾经犹豫了非常长的时间，看看YP，对于一系列的危机，没有一点应对之
' R3 Z- q( K6 v$ f! ~1 D+ a' W
- [9 w& R$ Y# Q, N" Q' Q举，实在是让人很失望。; ^0 s, b' J7 _- {1 h# z
Q：是的。同感，感觉董事会也是一群笨蛋。
8 N2 @; @. Y+ S8 @0 O对于我们这些知识型员工来说，这种管理状态是一种侮辱。
- ]) w( M6 Q. r9 D" P! e- ?6 ]- ^7 l4 Q' |+ l) {! P: ^
.您如何看待YP的文化？特别是所谓“YP特色”的企业文化？ # X8 s+ u+ D) z2 j+ b% n5 B, F
A：没有所谓的特色。只是几个人吹出来的而已。: A" [' L# J& Z: ?
Q：大哥哥一针见血，GREAT MINDS THINK ALIKE！！！: R: ?5 m& h9 S9 ~) k& u0 f
您能对YP的前景作一下自我预测吗？
+ G7 R8 M3 Q0 O3 I3 CA：呵呵，俺好象还没这个能力吧？6 u" _6 O- z# v5 U$ R3 K- Y: C
7 W& m3 b; G! @1 d, u0 m. `
撑个3年应该还是可以的。5 |, T: L& W+ y- S' a3 g) O
当然，也有可能被台湾BOSS转手卖掉，7 o5 @/ O5 v! z2 I# ]
' C" i: P% r+ }& [: X7 r
然后树倒胡孙散。
1 m# ^4 U( C, |/ Y: k
) h9 W9 w- Y2 @& E# U1 r不过，公司的高层领导是不会吃亏的，惨的是基层员工。 ; |# F) u; {. w5 Q3 m
Q：是的，老板永远都不会想着让员工变成富翁。对于YP来讲，悲哀的一群乌合的高层阿！特别是女人！0 J0 ~/ P& {7 Z. ?& |2 P0 T( b
2 E7 s! }, c! r
！
: v; _% H" A7 j. g5 V/ m
1 o; \* R; Z- F& T+ v, h7 p1 A谢谢您的支持，祝事业蒸蒸日上。。
7 x7 L" ]" b9 p) m [6 M4 R' v财源广进！！5 \+ m( a5 c$ ]) n1 g1 Q
A：谢谢，不客气的啦。希望你早日脱离苦海吧！ |
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发表于 2005-9-23 16:18:00
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