[原创] 伤心的离职采访记录！！

mrmayou

Q：大哥哥，听说你要离职啦，妹妹能对您作一次采访吗？时间很短，很希望能够支持配合哦，谢谢！ A：可以，没问题啦。知无不言，言无不尽阿。 Q：谢谢。偶就随便问几个问题吧。呵呵 5 H6 L) _% V* z9 ]( N% w7 nQ：请问此刻您的心情如何？您觉得离职前应该做什么？ A：心情？比较复杂。 有点感伤，YP是我的第一份工作，YP，还是有很深的感情的，我乐于见到YP的发展 y6 G M' F! @5 N . K- P# D% M, Z+ M8 y壮大。 , U1 }0 O' ] E2 ? K q另一方面，对YP的发展前景也存有疑虑，风险无处不在，但从目前来看，我只能作这样的选择。 + r, h" g( j0 g: b4 G6 t- o 离职前，我觉得应该做到象我这样，善始善终，这体现个人的道德品质和职业操守。 " C; m: P" e, D9 T: ` * e3 A4 T& Q6 E7 x' F7 s0 UQ：非常理解， 也非常钦佩您的职业道德！ 您为何要离开YP呢？最主要的原因是什么呢？ 6 H" `9 n0 h% q9 E4 V7 w( gA：那当然是发展前景了，自己曾经犹豫了非常长的时间，看看YP，对于一系列的危机，没有一点应对之 ; d* o# n4 O3 D( i$ a7 I* x1 E 7 \7 z1 Y& ?! H举，实在是让人很失望。 8 z. Y& @) I, Y% d; i9 UQ：是的。同感，感觉董事会也是一群笨蛋。 8 r) A& `$ i8 P1 p# e5 {对于我们这些知识型员工来说，这种管理状态是一种侮辱。 + g# e: Z0 N c: _7 h. i0 f.您如何看待YP的文化？特别是所谓“YP特色”的企业文化？ A：没有所谓的特色。只是几个人吹出来的而已。 2 Y" q; t6 O/ w- f; N- {. K% a( oQ：大哥哥一针见血，GREAT MINDS THINK ALIKE！！！ : {+ h# v+ `# ?6 k您能对YP的前景作一下自我预测吗？ A：呵呵，俺好象还没这个能力吧？ + u5 i" L3 l/ T9 Y2 E" n# `; M) A 4 V3 W1 Z; h& y8 J5 ~& R# K Y撑个3年应该还是可以的。 当然，也有可能被台湾BOSS转手卖掉， 0 H0 V" d: C: @/ F. ]% j E, i/ u ; i" e* W/ D) X然后树倒胡孙散。 1 o1 I3 T j! O# s/ F. R9 g) d" h不过，公司的高层领导是不会吃亏的，惨的是基层员工。 3 _2 u3 ]/ b: c0 uQ：是的，老板永远都不会想着让员工变成富翁。对于YP来讲，悲哀的一群乌合的高层阿！特别是女人！ . W# q. v6 e# q+ ?+ d$ j+ B ！ & e$ U" u: Q' {. J 谢谢您的支持，祝事业蒸蒸日上。。 财源广进！！ + U2 q9 X6 r C7 | jA：谢谢，不客气的啦。希望你早日脱离苦海吧！