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[求助] 员工从A子公司转移到B子公司，劳动关系问题 求教

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Alice布心    

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楼主
发表于 2014-11-5 15:55:18 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-5 15:59 编辑 : k4 f" T, }+ t7 G

" t" |& ^' K8 i( Y       A、b公司同属于C公司的100%控股全资子公司，现在A公司因经营不善，倒闭，故打算把A公司的员工劳动关系转移到B公司。- ?; k6 N# g4 l2 K. X
        请问如何操作比较好？直接以B公司的名义与员工重新签订劳动合同吗？还是？& E, Z+ \- Y0 W( O" n+ h0 M* A
        求支招   谢谢大侠！3 X; X" X2 y. ~) s# T
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劳动关系转移, 劳动合同, 倒闭

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沙发
发表于 2014-11-5 16:06:27 |只看该作者
建议楼主参考劳动合同法实施条例：$ W1 C: `" ^+ Q: h# _: X7 t8 j
    第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
* r. W9 Z8 N# k% Y& d6 V
; K! G" ?/ e3 J1 |
所以如果A公司与员工进行协商，员工不同意，那就需要依法支付经济补偿，并依法解除、终止劳动合同；员工如果同意，那就与B公司重新签订劳动合同，并注明需要并计算A公司的工作年限。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Alice布心    

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发表于 2014-11-6 14:26:18 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-5 16:06
0 J5 n5 v$ L! C! v7 G) K3 Q# b, G建议楼主参考劳动合同法实施条例：

; B* A& X2 ]  z% e- e你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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spcchenyue    

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地板
发表于 2014-11-6 14:54:42 |只看该作者
Alice布心 发表于 2014-11-6 14:26 , d0 z) [% ]. S( u) y3 Y
你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢 ...
" K2 D9 o: V" I
如果牵涉到社会保险的转移，避免以后产生不必要的劳动纠纷，最好还是按流程办理离职交接等手续。同时，跟B公司签订的劳动合同当中要注明原因，体现劳动关系是根据公司的实际情况（经营不善，面临倒闭），经双方友好平等协商，转移至B公司，应当不约定试用期，同时原来在A公司的工作年限在B公司连续计算。
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诚实007 + 8 很给力!

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