设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工从A子公司转移到B子公司，劳动关系问题 求教 ...
返回列表 发新帖
查看: 3073|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工从A子公司转移到B子公司，劳动关系问题 求教

[复制链接]
Alice布心    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-11-5
最后登录
2014-11-25
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-11-5 15:55:18 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-5 15:59 编辑 + |/ H, A" b7 k3 w. V0 @

8 T% r/ g" e. e, ]$ N( M, I# s       A、b公司同属于C公司的100%控股全资子公司，现在A公司因经营不善，倒闭，故打算把A公司的员工劳动关系转移到B公司。
, F& ^2 f0 ?4 I+ r1 k; o/ k        请问如何操作比较好？直接以B公司的名义与员工重新签订劳动合同吗？还是？
+ k$ h3 V6 J1 \8 [        求支招   谢谢大侠！+ e  U( m, f- c. G. r% E2 n
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
spcchenyue + 8 + 14 鼓励发起话题讨论。

总评分: 威望 + 8  金钱 + 14   查看全部评分

劳动关系转移, 劳动合同, 倒闭
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800463
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2014-11-5 16:06:27 |只看该作者
建议楼主参考劳动合同法实施条例：7 I- V/ `$ U7 z/ x' V
    第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

4 W& A7 I" b* s, N! ?  C
  h  Z* M' E  P+ B9 z所以如果A公司与员工进行协商，员工不同意，那就需要依法支付经济补偿，并依法解除、终止劳动合同；员工如果同意，那就与B公司重新签订劳动合同，并注明需要并计算A公司的工作年限。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

Alice布心    

1

主题

6

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2014-11-5
最后登录
2014-11-25
积分
88
精华
0
主题
1
帖子
2
板凳
发表于 2014-11-6 14:26:18 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-5 16:06 3 Z- s2 _) p( J" a% z: {& z) Q
建议楼主参考劳动合同法实施条例：

* y  o! S- j" D7 Q' f& a你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800463
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

地板
发表于 2014-11-6 14:54:42 |只看该作者
Alice布心 发表于 2014-11-6 14:26 6 ^6 H4 V9 e4 F1 N5 z
你好！我直接与员工签订B公司的劳动合同就可以了吗？不需要以A公司的名义先给他办理个离职吗？谢谢 ...
* Y; v7 o( P/ |- s  p
如果牵涉到社会保险的转移，避免以后产生不必要的劳动纠纷，最好还是按流程办理离职交接等手续。同时，跟B公司签订的劳动合同当中要注明原因，体现劳动关系是根据公司的实际情况（经营不善，面临倒闭），经双方友好平等协商，转移至B公司，应当不约定试用期，同时原来在A公司的工作年限在B公司连续计算。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
诚实007 + 8 很给力!

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册