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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 加班费基本如何约定才算合理？
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[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

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水晶葡萄酒    

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楼主
发表于 2005-12-2 21:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资，在确定劳动者的加班费时应如何约定才算合理？
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hr老妖    

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沙发
发表于 2005-12-2 22:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

1、确定双方约定的工资，如：合同约定工资、实得工资。 $ i6 z/ X( b: s9 t1 s4 c2、工作岗位等级较低者，可以按照最低工资基数在合同上约定。其他福利待遇可以在平时按照实际情况发放不要体现在合同内。* c n& \- x4 @8 r& W 3、工作岗位等级较高者，看实际情况划分。其他部分也不须在合同内体现。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小橙子心    

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板凳
发表于 2005-12-6 00:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

找本薪酬管理的课本吧，上面分析的全面一点，但不一定实用，不过先看看吧，找点灵感。[em31]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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无心快语    

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地板
发表于 2005-12-6 13:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

按劳动法来说，加班费的计算基数就是本月劳动者的全部工资收入．但由于大家都不管这一条，乱七八糟的计算基数，有按基本工资计算的，有按60%计算的,有按社保缴纳基数计算的,不一而足。好象论坛里有关于这方面的帖子，请找来看看。
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5楼
发表于 2005-12-7 10:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

合法的即为合理的。5 ]) O3 ^8 Q$ R( k 5 h# }$ M- y& Y$ b$ a9 C加班费应该以劳动合同中约定的工资为基数。
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